根據(jù)工作需要，2016年縣政府辦公室所屬事業(yè)單位面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開選聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將實施方案匯報如下：

一、選聘崗位及數(shù)量

縣人民政府調(diào)查研究室管理九級崗位2名。

二、選聘范圍和條件

（一）政治堅定，具有較強的事業(yè)心、責任感，品行端正、作風嚴謹，團結(jié)同志，吃苦耐勞；

（二）全縣機關(guān)事業(yè)單位副科級以下（不含副科級）正式在編工作人員（不含學(xué)校、醫(yī)院）；

（三）全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）男性（需要夜間值班），1990年1月1日及以后出生，身體健康；

（五）所學(xué)專業(yè)不限；

（六）符合任職回避要求。

具有下列情形之一的，不得參加：

（一）未經(jīng)單位審核同意或推薦的；

（二）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（三）受處分期間或者未滿影響期限的；

（四）試用期未滿的；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）；

（六）按規(guī)定應(yīng)當回避的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

（一）報名。采取個人申請，單位推薦方式。推薦報名人選要認真填寫《2016年縣政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘部分工作人員報名登記表》（正反面打印，1式4份），并由單位主要負責同志簽字加蓋單位公章后，進行現(xiàn)場報名，同時提交以下材料：身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期一寸同底版正面彩色免冠照片6張。電子版連同《2016年縣政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選聘部分工作人員報名匯總表》在現(xiàn)場報名前，發(fā)至電子郵箱grxzfbgs@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“縣政府辦公室選聘”+姓名。表中所有信息必須客觀真實，凡弄虛作假、與事實不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

報名時間：2016年8月12日-8月19日

上午8：30-11：30 下午13：30-17：00

報名地點：縣政府總值班室（電話：6441228）

（二）資格審查。經(jīng)資格審查符合報名條件人數(shù)達不到選聘計劃人數(shù)3倍的，按1：3的比例核減選聘計劃。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選聘資格，并在5年內(nèi)不得參加相關(guān)考試。經(jīng)審查符合報名條件的，選聘等具體事宜另行通知。對報考人員資格審查工作貫穿整個選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消選聘資格。

四、考試

（一）初步選聘。重點測評報考人員分析解決實際問題方式方法和應(yīng)急處理能力。

（二）實踐考察。經(jīng)初步選聘，從報名人員中按1:1.5比例擇優(yōu)選取進行實踐鍛煉，時間3個月。鍛煉期間，用人單位及其主管部門按照德能勤績廉標準，制定日?？己宿k法，量化考核分值。鍛煉結(jié)束后，確定出實踐考察成績。

（三）筆試。實踐考察結(jié)束后，采用閉卷考試的方法，重點考察干部的理論水平、思想素質(zhì)水平、認識問題和解決問題能力以及文字表達水平等。

（四）面試。進一步考察干部的綜合素質(zhì)。

根據(jù)筆試、面試和實踐考察結(jié)果，按筆試占40%、面試占40%、實踐考察占20%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。出現(xiàn)同一崗位的應(yīng)考人員考試總成績相同情形時，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。如筆試成績也相同，則按面試成績由高分到低分確定。如面試成績也相同，則按實踐考察成績由高分到低分確定。

五、考察和體檢

（一）考察?？疾熘饕菍疾鞂ο蟮牡隆⒛?、勤、績、廉情況及其與公開選聘職位的適應(yīng)度和是否存在回避情形進行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度。考察主要通過個別談話、查閱資料和干部檔案等方式進行，并在考察對象所在單位發(fā)布考察預(yù)告。

（二）體檢。根據(jù)考察情況，按照選聘職位計劃等額確定體檢人選并組織實施。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由入闈人員個人承擔。

對考察體檢不合格或放棄資格的人員，經(jīng)研究同意后，按成績從高分依次遞補。

六、確定選聘人選

根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，研究確定擬選聘人選，并在縣政府辦公室和人選所在單位進行不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的人員，報縣人力資源和社會保障局審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理工作調(diào)動和聘用手續(xù)。屬公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的退出公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）隊伍。對公示期內(nèi)有反映影響任用問題且查有實據(jù)的，取消公開選聘資格，并經(jīng)研究同意后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次遞補。

七、組織和監(jiān)督

成立選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委組織部、縣政府辦公室、縣人力資源社會保障局、縣監(jiān)察局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任成員。辦公室設(shè)在縣政府辦公室，具體負責本次選聘工作。在整個選聘工作過程中，由縣紀委（監(jiān)察局）派員全程監(jiān)督，實行監(jiān)督報告制度，監(jiān)督情況及時向派出機關(guān)報告，并聘請人大代表、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員進行監(jiān)督，確保按有關(guān)政策和程序運行。選聘所需經(jīng)費由用人單位承擔。

廣饒縣人力資源和社會保障局

廣饒縣人民政府辦公室

2016年8月12日

附件1選聘報名登記表

2選聘報名匯總表