根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展，決定面向全縣公開考調部分城區(qū)學校在編在崗教師60名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考調對象和范圍

古藺縣2016年春在崗公辦教師，新聘用后具有三年以上公辦教師工作經(jīng)歷（直接考核招聘的人員，服務年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定），年度考核為合格及以上等次。參加此次考調的教師不受單位流出控制數(shù)3%的限制。

二、考調崗位及名額

考調崗位及名額（見附件1）。

三、考調條件及辦法

(一)考調人員必須符合下列條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和較高的師德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2、具有考調崗位所需的知識和能力，身體健康，能正常履行招聘崗位職責；

3、具備本公告招聘崗位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業(yè)證書記載為準；專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準；資格證書以實際取得的有效證書為準；年齡以有效身份證記載為準；公辦教師工作經(jīng)歷計算截止至2016年8月31日（國家規(guī)定的寒暑假視作正常教齡）。

4、年齡： 1975年8月13日以后出生，以有效居民身份證記載為準。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報考

1、有違法違紀行為正在接受審查的或年度考核不合格人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分的；

3、嚴重違反師風師德，造成惡劣影響的；

4、所在單位不同意報考的；

5、其他不符合報考條件的。

（三）考調辦法

1、開考比例

開考比例為3：1，達不到開考比例的，相應調減或取消該職位的考調人數(shù)。

2、報名要求

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名同時進行資格審查。報考者在報名時須持《古藺縣2016年部分城區(qū)學?？颊{在職教師報名表》一式兩份，同時具備以下材料：

（1）有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復印件各1份，

（2）近期同底一寸免冠照片3張。

（3）符合加分條件的，需提供加分證件原件和復印件1份。

報名時間：2016年8月13日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）報名。

報名地點：古藺縣教育局人事股

8月14日下午15：00—18：00在古藺縣教育局人事股領取筆試準考證。

3、筆試

（1）筆試內(nèi)容：以考察本學科專業(yè)知識為主（不指定教材和資料），總分為100分。

（2）筆試時間：8月15日（具體時間見《準考證》）。

（3）筆試地點：見《準考證》。

（4）成績公布：8月16日在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績。如對本人筆試成績有疑問需查分的，可于2016年8月17日上午8：30-12：00到人事股申請查分，查分結果于2016年8月17日下午在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（5）形不成競爭崗位的筆試成績合格線：由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生筆試成績低于60分為不合格，不合格的不能參加面試。

4、面試人員的確定和面試時間

按筆試成績從高到低，以考調職位數(shù)2:1的比例確定進入面試的人員（最后一名筆試成績并列的一并進入面試）。筆試成績?yōu)榱惴终?、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入面試。進入面試的人員名單于8月18日上午在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，8月18日下午3：00—6：00在縣教育局領取面試通知書， 8月19日進行面試，8月20日在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示面試成績。

5、加分政策

報考者具有下列情況的，可以享受加分，加分同類不疊加，以獲得最高級別計算，累計加分不得超過5分。

2013年7月以來受縣級及以上黨委、政府表彰的勞動模范、先進個人、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀黨員、拔尖人才，分別按國家級表彰的每項加5分、省級表彰的每項加4分、市級表彰的每項加3分、縣級表彰的每項加2分；2013年7月以來受縣級及以上教育行政主管部門表彰的勞動模范、先進個人、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀黨員、拔尖人才，分別按國家級表彰的每項加4分、省級表彰的每項加3分、市級表彰的每項加2分、縣級表彰的每項加1分；曾獲省級骨干教師、省級學科帶頭人稱號的加3分。

加分須在報名時現(xiàn)場提供原件及復印件，否則不享受加分。

6、公示與聘用

考生進入面試環(huán)節(jié)后，以面試成績加政策加分作為聘用依據(jù)。若某崗位由于考生缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分的不能確定為聘用人員。聘用成績=面試成績＋政策加分，面試成績滿分為100分，政策加分5分，筆試成績僅作為進入面試的依據(jù)，不計入聘用成績。聘用成績在所有的面試結束后2個工作日內(nèi)在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

每一個崗位按聘用成績從高分到低分依次等額聘用，若聘用成績相同者，按政策加分排名聘用，若政策加分仍相同者，教齡長者優(yōu)先。

因個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再遞補

對被聘用人員，在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間3個工作日。公示無異議的人員，按事業(yè)單位人員流動程序辦理人事調動手續(xù)。

7、注意事項

（1）應聘人員必須準確、真實、完整地提供信息。

（2）應聘人員報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（3）應聘人員本人的有效畢業(yè)證等，與招聘崗位所要求的條件要求應相符，不符合條件者請勿報考。

（4）所有考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站為古藺人民政府公眾信息網(wǎng)（www.gulin.gov.cn），古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://glxhrss,gov.cn/）。因報考者不主動、不按期、不在約定時間內(nèi)登錄相關網(wǎng)站查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加報名、筆試、面試等程序的，責任由考生本人自行承擔。

四、新聘崗位

辦理調動手續(xù)后，崗位等級確定為初崗十二級，若崗位等級低于初崗十二級的，確定為原崗位等級，以后崗位等級晉升及職務評聘等按進人單位崗位等級晉升或職務評聘方案執(zhí)行。考調教師對執(zhí)行的崗位等級或以后崗位等級晉升及職務評聘等有異議者，在未辦理調動手續(xù)前可申請回原單位工作。

五、紀律要求

（一）參加考調的教師如有弄虛作假行為，經(jīng)查證屬實，在考調期間，取消考調資格；如已被聘用，退回原單位，三年內(nèi)不得再參加各種考調。對弄虛作假行為，按《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》（川人發(fā)[2003]56號）文件相關規(guī)定，追究相關責任人責任

（二）參加此次考調的工作人員要嚴肅工作紀律，不得違規(guī)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按黨紀政紀嚴肅處理。

（三）招考工作接受相關部門及社會監(jiān)督。

六、公告解釋權

本公告由古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0830—7204706（古藺縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0830—7205280（古藺縣教育局紀檢監(jiān)察室）

古藺縣教育局

附件1：古藺縣2016年部分城區(qū)學校公開考調在職教師崗位要求表

附件2：古藺縣2016年部分城區(qū)學?？颊{在職教師報名表