本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

（一）面試時(shí)間

2016年8月16日上午9：00開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到場(chǎng)?？忌鷳{準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加考核。

（二）面試地點(diǎn)

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試方式及內(nèi)容

面試采取面談及查看相關(guān)資料等形式進(jìn)行，著重對(duì)考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

面試由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專(zhuān)家進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果按百分制進(jìn)行評(píng)定，并當(dāng)場(chǎng)告知考生。

實(shí)際參加面試測(cè)評(píng)的考生人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。