中山大學附屬第七醫(yī)院因發(fā)展需要，擬在全校范圍內公開選拔人事處副處長（正科實職）1名，現將有關事項公布如下：

一、選拔范圍

面向本校現有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

人事處副處長（正科實職）1名。

三、基本職責和要求

（一）負責主持人事處日常行政工作，制定月度工作計劃與總結。

（二）負責主持本院職工選聘定位、考核激勵、薪酬保障。

（三）負責考察并提出中層以下院職工的入職選聘、內部調動、辭職辭聘工作的意見。

（四）負責組織實施本院職工崗位培訓。

（五）負責本院職工的內部調動的文件與協調，并提出意見。

（六）負責違紀職工的處分與處理工作，調查并提出意見。

（七）負責醫(yī)院職工（含外聘）數據庫的建立、維護與管理。

（八）負責人事檔案的管理工作。

（九）負責組織完成人事統(tǒng)計工作。

四、選拔條件和要求

（一）遵紀守法，有良好的思想素質和良好的職業(yè)操守，具有全局意識，善于團結同志。

（二）具有履行職責需要的理論水平和專業(yè)知識，有良好的文字與口頭表達能力、較好的英語水平和較強的組織協調能力。

（三）熟悉相關人事制度及相關政策，有一定的行政管理工作經驗。

（四）全日制本科及以上學歷，人事相關專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過45周歲。

（五）有十年及以上校內工作經驗，三年及以上三級醫(yī)院本崗位工作經驗者優(yōu)先。

（六）專職管理人員應現任正科實職，或現任副科級職務兩年以上（含兩年）職務或現任七級以上（含七級）職員或任八級職員滿兩年；專業(yè)技術人員應具有中級以上（含中級）專業(yè)技術職務、專業(yè)技術崗位十級以上（含十級），且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。

五、選拔程序和時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊下載）、并附上學歷證等相關證書復印件及近期的主要工作業(yè)績等相關材料送中山大學附屬第一醫(yī)院5號樓22層中山七院人事處。應聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報名時間：即日起至2016年8月8日。

（三）資格審查。

（四）面試。

（五）組織考察。

（六）確定人選，按程序報批。

（七）公示。

（八）辦理任職手續(xù)。

六、任職管理

對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

七、其他說明

根據應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯系地址：中山大學附屬第一醫(yī)院5號樓22層

聯系人：彭老師，汪老師

聯系電話：020-87755766-6030

E-mail:zsqyzhaopin@163.com

中山大學附屬第七醫(yī)院人事處

2016年8月2日