| 序號 | 用人單位 | 單位簡介 | 專業(yè)領(lǐng)域 | 專業(yè)方向 | 崗位名稱 | 崗位需求數(shù)量 | 職位有效期（*年*月） | 期望到崗時間（*年*月） | 每年來京工作時間 | 工作職責(zé)（限100字） | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 任職資格 | 支持條件和福利待遇 | 候選人目標(biāo)國家地區(qū)和機(jī)構(gòu) | 用人單位聯(lián)系人 | 聯(lián)系人手機(jī) | 聯(lián)系人電子郵件 |
| 1 | 北京石油化工學(xué)院 | 北京石油化工學(xué)院位于京南大興新區(qū)，是北京市屬普通高等學(xué)校，是首批獲準(zhǔn)實(shí)施“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”的高校，是首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”、CDIO工程教育改革試點(diǎn)高校、高水平運(yùn)動員招生資格高校，是CDIO國際合作組織正式成員。學(xué)校堅(jiān)持特色發(fā)展和科研興校戰(zhàn)略以能源科技創(chuàng)新為主線，在清潔能源化工、能源工程裝備、城市安全生產(chǎn)、環(huán)保與資源綜合利用，以及相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理和文化建設(shè)等領(lǐng)域集聚優(yōu)勢，形成了鮮明的研究特色和較高的科研產(chǎn)出。近五年，獲國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、國家973計(jì)劃、863技術(shù)項(xiàng)目等60余項(xiàng)。在海洋石油裝備技術(shù)領(lǐng)域的研究成果填補(bǔ)國內(nèi)空白，打破國外在我國海洋石油、核電等行業(yè)的技術(shù)壟斷；特種機(jī)器人研究成果應(yīng)用于北京奧運(yùn)會鳥巢體育場、上海世博會主場館建設(shè)；生物質(zhì)能源與化工領(lǐng)域的開創(chuàng)性研究初步構(gòu)建起自主知識產(chǎn)權(quán)的生物質(zhì)資源化工技術(shù)鏈；能源安全與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域研究成果為國家能源管理部門和能源企業(yè)提供決策支持。學(xué)校具體地址：北京市大興區(qū)清源北路19號 | 電子信息 | 計(jì)算機(jī)、自動化、電子信息工程、通信工程 | 教授 | 不限 | 2019年8月 | 2016年8月 | 6-12個月 | 講授本學(xué)科核心課程或前沿理論；引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)，并取得國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新性研究成果；根據(jù)國家中長期發(fā)展規(guī)劃，積極策劃主持國際合作項(xiàng)目、國家重大科研項(xiàng)目以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重大影響的前沿課題，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；積極爭取和利用國內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與國外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流。 | 50歲以下 | 博士 | 就職于海外知名大學(xué)的教授以及研究機(jī)構(gòu)資深研究員人員，取得所在學(xué)科公認(rèn)的重要成就。 | 組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，提供資助經(jīng)費(fèi)，協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，可選擇結(jié)構(gòu)工資制、協(xié)議工資制等多種薪酬方式。 | 不限 | 劉瑛 | 13681326780 | rsc@bipt.edu.cn |
| 2 | 光機(jī)電一體化 | 機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、機(jī)械工程 | 教授 | 不限 | 2019年8月 | 2016年8月 | 6-12個月 | 講授本學(xué)科核心課程或前沿理論；引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)，并取得國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新性研究成果；根據(jù)國家中長期發(fā)展規(guī)劃，積極策劃主持國際合作項(xiàng)目、國家重大科研項(xiàng)目以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重大影響的前沿課題，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；積極爭取和利用國內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與國外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流。 | 50歲以下 | 博士 | 就職于海外知名大學(xué)的教授以及研究機(jī)構(gòu)資深研究員人員，取得所在學(xué)科公認(rèn)的重要成就。 | 組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，提供資助經(jīng)費(fèi)，協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，可選擇結(jié)構(gòu)工資制、協(xié)議工資制等多種薪酬方式。 | 不限 | 劉瑛 | 13681326780 | rsc@bipt.edu.cn | ||
| 3 | 新材料 | 功能高分子材料、介孔材料、復(fù)合材料 | 教授 | 不限 | 2019年8月 | 2016年8月 | 6-12個月 | 講授本學(xué)科核心課程或前沿理論；引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)，并取得國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新性研究成果；根據(jù)國家中長期發(fā)展規(guī)劃，積極策劃主持國際合作項(xiàng)目、國家重大科研項(xiàng)目以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重大影響的前沿課題，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；積極爭取和利用國內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與國外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流。 | 50歲以下 | 博士 | 就職于海外知名大學(xué)的教授以及研究機(jī)構(gòu)資深研究員人員，取得所在學(xué)科公認(rèn)的重要成就。 | 組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，提供資助經(jīng)費(fèi)，協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，可選擇結(jié)構(gòu)工資制、協(xié)議工資制等多種薪酬方式。 | 不限 | 劉瑛 | 13681326780 | rsc@bipt.edu.cn | ||
| 4 | 節(jié)能與新能源 | 能源與動力工程、化學(xué)工程與技術(shù)、安全工程 | 教授 | 不限 | 2019年8月 | 2016年8月 | 6-12個月 | 講授本學(xué)科核心課程或前沿理論；引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)，并取得國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新性研究成果；根據(jù)國家中長期發(fā)展規(guī)劃，積極策劃主持國際合作項(xiàng)目、國家重大科研項(xiàng)目以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重大影響的前沿課題，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；積極爭取和利用國內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與國外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流。 | 50歲以下 | 博士 | 就職于海外知名大學(xué)的教授以及研究機(jī)構(gòu)資深研究員人員，取得所在學(xué)科公認(rèn)的重要成就。 | 組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，提供資助經(jīng)費(fèi)，協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，可選擇結(jié)構(gòu)工資制、協(xié)議工資制等多種薪酬方式。 | 不限 | 劉瑛 | 13681326780 | rsc@bipt.edu.cn | ||
| 5 | 資源環(huán)境 | 環(huán)境工程 | 教授 | 不限 | 2019年8月 | 2016年8月 | 6-12個月 | 講授本學(xué)科核心課程或前沿理論；引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)，并取得國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新性研究成果；根據(jù)國家中長期發(fā)展規(guī)劃，積極策劃主持國際合作項(xiàng)目、國家重大科研項(xiàng)目以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重大影響的前沿課題，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；積極爭取和利用國內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與國外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流。 | 50歲以下 | 博士 | 就職于海外知名大學(xué)的教授以及研究機(jī)構(gòu)資深研究員人員，取得所在學(xué)科公認(rèn)的重要成就。 | 組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，提供資助經(jīng)費(fèi)，協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，可選擇結(jié)構(gòu)工資制、協(xié)議工資制等多種薪酬方式。 | 不限 | 劉瑛 | 13681326780 | rsc@bipt.edu.cn | ||
| 6 | 人文社科 | 人力資源、旅游管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理國際貿(mào)易、物流管理、會計(jì)學(xué)、信息管理 | 教授 | 不限 | 2019年8月 | 2016年8月 | 6-12個月 | 講授本學(xué)科核心課程或前沿理論；引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)，并取得國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新性研究成果；根據(jù)國家中長期發(fā)展規(guī)劃，積極策劃主持國際合作項(xiàng)目、國家重大科研項(xiàng)目以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重大影響的前沿課題，并取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；積極爭取和利用國內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與國外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流。 | 50歲以下 | 博士 | 就職于海外知名大學(xué)的教授以及研究機(jī)構(gòu)資深研究員人員，取得所在學(xué)科公認(rèn)的重要成就。 | 組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，選聘工作助手，提供資助經(jīng)費(fèi)，協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，可選擇結(jié)構(gòu)工資制、協(xié)議工資制等多種薪酬方式。 | 不限 | 劉瑛 | 13681326780 | rsc@bipt.edu.cn | ||
| 7 | 北京建筑大學(xué) | 北京建筑大學(xué)是北京市和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學(xué)，是“北京城市規(guī)劃、建設(shè)、管理的人才培養(yǎng)基地和科技服務(wù)基地”、“北京應(yīng)對氣候變化研究和人才培養(yǎng)基地”和“國家建筑遺產(chǎn)保護(hù)研究和人才培養(yǎng)基地”，是北京地區(qū)唯一一所建筑類高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有10個學(xué)院和2個基礎(chǔ)教學(xué)單位，另設(shè)有繼續(xù)教育學(xué)院、國際教育學(xué)院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院。現(xiàn)有34個本科專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)3個——建筑學(xué)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程；北京市特色專業(yè)7個——建筑學(xué)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給水排水工程、工程管理、測繪工程、自動化。學(xué)校設(shè)有研究生院，有1個服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，1個博士后科研流動站，12個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋55個碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科點(diǎn)，有1個碩士學(xué)位授權(quán)交叉學(xué)科點(diǎn)，5個專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別點(diǎn)和8個工程專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域點(diǎn)。擁有一級學(xué)科北京市重點(diǎn)學(xué)科3個――建筑學(xué)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)，一級學(xué)科北京市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科2個――管理科學(xué)與工程、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)。學(xué)校網(wǎng)址：www.bucea.edu.cn | 其他 | • 建筑設(shè)計(jì)理論與方法• 建筑技術(shù)科學(xué)• 城鎮(zhèn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)• 建筑遺產(chǎn)保護(hù) | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn |
| 8 | 其他 | • 巖土工程• 防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程• 結(jié)構(gòu)工程• 橋梁與隧道工程• 道路與鐵道工程 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 9 | 其他 | • 環(huán)境科學(xué)與工程• 市政工程• 供熱供熱氣通風(fēng)及空調(diào)工程• 能源與動力工程 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 10 | 其他 | • 大地測量與測量工程• 地圖制圖學(xué)與地理信息工程• 攝影測量與遙感 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 11 | 其他 | • 工程項(xiàng)目管理• 工程法律與合同管理• 工程造價與招投標(biāo) | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 12 | 其他 | • 控制科學(xué)與工程• 交通信息工程及控制 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 13 | 其他 | • 機(jī)械工程• 載運(yùn)工具運(yùn)用工程• 車輛工程 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 14 | 其他 | • 建筑倫理與城市空間• 工程法學(xué) | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 15 | 其他 | • 應(yīng)用數(shù)學(xué)• 應(yīng)用力學(xué)• 應(yīng)用物理學(xué) | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究。 | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 16 | 其他 | • 建筑設(shè)計(jì)理論與方法• 建筑技術(shù)科學(xué)• 城鎮(zhèn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)• 建筑遺產(chǎn)保護(hù) | 學(xué)科方向帶頭人 | 5 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 17 | 其他 | • 巖土工程• 防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程• 結(jié)構(gòu)工程• 橋梁與隧道工程• 道路與鐵道工程 | 學(xué)科方向帶頭人 | 5 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 18 | 其他 | • 環(huán)境科學(xué)與工程• 市政工程• 供熱供熱氣通風(fēng)及空調(diào)工程• 能源與動力工程 | 學(xué)科方向帶頭人 | 5 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 19 | 其他 | • 大地測量與測量工程• 地圖制圖學(xué)與地理信息工程• 攝影測量與遙感 | 學(xué)科方向帶頭人 | 5 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 20 | 其他 | • 工程項(xiàng)目管理• 工程法律與合同管理• 工程造價與招投標(biāo) | 學(xué)科方向帶頭人 | 3 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 21 | 其他 | • 控制科學(xué)與工程• 交通信息工程及控制 | 學(xué)科方向帶頭人 | 3 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 22 | 其他 | • 機(jī)械工程• 載運(yùn)工具運(yùn)用工程• 車輛工程 | 學(xué)科方向帶頭人 | 3 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 23 | 其他 | • 建筑倫理與城市空間• 工程法學(xué) | 學(xué)科方向帶頭人 | 2 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 24 | 其他 | • 應(yīng)用數(shù)學(xué)• 應(yīng)用力學(xué)• 應(yīng)用物理學(xué) | 學(xué)科方向帶頭人 | 2 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科方向帶頭人，組織引領(lǐng)并積極促進(jìn)所在學(xué)科、學(xué)科研究方向或?qū)I(yè)的建設(shè)。 | 45歲以下 | 博士 | 教授 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 25 | 其他 | • 建筑學(xué)• 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)• 風(fēng)景園林學(xué)• 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)• 建筑遺產(chǎn)保護(hù) | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 10 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 26 | 其他 | • 巖土工程• 防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程• 結(jié)構(gòu)工程• 橋梁與隧道工程• 道路與鐵道工程• 土木工程材料 | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 10 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 27 | 其他 | • 環(huán)境科學(xué)與工程• 市政工程• 供熱、供熱氣、通風(fēng)及空調(diào)工程• 能源與動力工程 | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 10 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 28 | 其他 | • 大地測量與測量工程• 地圖制圖學(xué)與地理信息工程• 攝影測量與遙感 | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 6 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 29 | 其他 | • 管理科學(xué)與工程• 企業(yè)管理• 工商管理• 物流工程• 技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理 | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 6 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 30 | 其他 | • 控制科學(xué)與工程• 交通信息工程及控制 | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 6 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 31 | 其他 | • 機(jī)械工程• 載運(yùn)工具運(yùn)用工程• 車輛工程• 工業(yè)工程 | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 6 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 32 | 其他 | • 社會工作• 法學(xué)• 英語 | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 10 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)校可考慮為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 33 | 其他 | • 應(yīng)用數(shù)學(xué)• 應(yīng)用力學(xué)• 應(yīng)用物理學(xué)• 工程圖學(xué)• 運(yùn)籌學(xué)與控制論 | 學(xué)科帶頭人后備人選 | 10 | 2020年1月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 作為學(xué)科帶頭人后備人選，開展相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)科研以及學(xué)科建設(shè)等工作。 | 40歲以下 | 博士 | 不限 | 薪酬待遇根據(jù)具體情況協(xié)商確定；提供配套科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬元（人文社科類及經(jīng)管類100萬元），并提供必要的研究條件；學(xué)校提供住房一套或住房補(bǔ)貼（10000元/月）；解決本人、配偶及未成年子女的進(jìn)京戶口；若校內(nèi)有合適崗位且符合崗位任職條件的，學(xué)?？煽紤]為其配偶校內(nèi)安置工作。 | 不限 | 趙翠英 | 15801638970 | renshichu@bucea.edu.cn | ||
| 34 | 北京工商大學(xué) | 北京工商大學(xué)是北京市屬高等學(xué)校，是一所以經(jīng)、管、工為主，經(jīng)、管、工、理、文、法、史等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，已有60余年辦學(xué)歷史。學(xué)校現(xiàn)設(shè)10個學(xué)院、1個教學(xué)部；擁有2個國家級檢測中心、1個國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、2個北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個北京高等學(xué)校工程研究中心、3個北京市研究基地、3個北京市高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。學(xué)校現(xiàn)有博士學(xué)位授予點(diǎn)2個（含聯(lián)合培養(yǎng)）、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)一級學(xué)科16個、專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)16個、本科專業(yè)48個；學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生2萬人，教職員工1431人，中國工程院院士3人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家9人。 | 人文社科 | 會計(jì) | 商學(xué)院會計(jì)系學(xué)科帶頭人 | 1 | 2020年3月 | 2017年3月 | 2-6個月 | 指導(dǎo)會計(jì)學(xué)科的整體規(guī)劃及建設(shè)，培養(yǎng)教學(xué)科研骨干;提出有重要學(xué)術(shù)意義的研究方向和科研課題，促進(jìn)本校教師與國外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,發(fā)表高水平論文;定期舉辦學(xué)術(shù)講座，爭取舉辦本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)會議。 | 40-55歲 | 博士 | 教授、副教授 | 按國家相關(guān)政策及學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定，提供福利待遇 | 不限 | 龍軼 | 15710037377 | renshichu@btbu.edu.cn |
| 35 | 人文社科 | 企管 | 商學(xué)院工商管理系學(xué)科帶頭人 | 1 | 2020年3月 | 2017年3月 | 2-6個月 | 指導(dǎo)服務(wù)營銷、企業(yè)管理學(xué)科的整體規(guī)劃及建設(shè)，培養(yǎng)教學(xué)科研骨干;提出有重要學(xué)術(shù)意義的研究方向和科研課題，促進(jìn)本校教師與國外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,發(fā)表高水平論文;定期舉辦學(xué)術(shù)講座，爭取舉辦本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)會議。 | 40-55歲 | 博士 | 教授、副教授 | 按國家相關(guān)政策及學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定，提供福利待遇 | 不限 | 龍軼 | 15710037377 | renshichu@btbu.edu.cn | ||
| 36 | 人文社科 | 管科 | 商學(xué)院物流管理系學(xué)科帶頭人 | 1 | 2020年3月 | 2017年3月 | 2-6個月 | 指導(dǎo)物流管理、供應(yīng)鏈管理學(xué)科的整體規(guī)劃及建設(shè)，培養(yǎng)教學(xué)科研骨干;提出有重要學(xué)術(shù)意義的研究方向和科研課題，促進(jìn)本校教師與國外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,發(fā)表高水平論文;定期舉辦學(xué)術(shù)講座，爭取舉辦本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)會議。 | 40-55歲 | 博士 | 教授、副教授 | 按國家相關(guān)政策及學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定，提供福利待遇 | 不限 | 龍軼 | 15710037377 | renshichu@btbu.edu.cn | ||
| 37 | 人文社科 | 保險(xiǎn) | 經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授 | 1 | 2026年12月 | 2016年9月 | 2-6個月 | 進(jìn)行本科、研究生課堂教學(xué)，以及學(xué)術(shù)交流。 | 不限 | 博士 | 助理教授（含）以上 | 按國家相關(guān)政策及學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定，提供福利待遇 | 不限 | 龍軼 | 15710037377 | renshichu@btbu.edu.cn | ||
| 38 | 人文社科 | 國際貿(mào)易 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授 | 1 | 2019年12月 | 2016年9月 | 2-6個月 | 對研究生進(jìn)行研究方法指導(dǎo)、為研究生上1門課，開展科研工作。 | 不限 | 博士 | 副教授及以上 | 按國家相關(guān)政策及學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定，提供福利待遇 | 不限 | 龍軼 | 15710037377 | renshichu@btbu.edu.cn | ||
| 39 | 生物醫(yī)藥 | 細(xì)胞分子生物 | 理學(xué)院海外人才 | 2 | 2017年12月 | 2016年9月 | 2-6個月 | 具有皮膚代謝相關(guān)基因體外表達(dá)或脂質(zhì)組學(xué)或或皮膚微生態(tài)或基因家族進(jìn)化等方面的研究經(jīng)驗(yàn)。 | 小于55歲 | 博士 | 博士（后），或副教授以上 | 按國家相關(guān)政策及學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定，提供福利待遇 | 不限 | 龍軼 | 15710037377 | renshichu@btbu.edu.cn | ||
| 40 | 北京信息科技大學(xué) | 北京信息科技大學(xué)是以工管為主體、工管理經(jīng)文法多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為主、北京市重點(diǎn)支持建設(shè)的全日制普通高等學(xué)校。擬引進(jìn)的海外專家隸屬該校的“儀器科學(xué)與技術(shù)”學(xué)科，該學(xué)科作為北京信息科技大學(xué)的優(yōu)勢特色學(xué)科，在2012年教育部學(xué)科評估中進(jìn)入全國前20名，其二級學(xué)科“測試計(jì)量技術(shù)及儀器”是北京市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，“精密儀器及機(jī)械”是北京市重點(diǎn)學(xué)科。學(xué)科目前擁有“光電信息與儀器”北京市工程研究中心、“光電測試技術(shù)”北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及“先進(jìn)光電子技術(shù)”國際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等研究基地，擁有“光電信息與儀器”教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、北京市學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等研究團(tuán)隊(duì)。單位網(wǎng)址: http://www.bistu.edu.cn | 光機(jī)電一體化 | 光學(xué)測試 | 儀器科學(xué)與技術(shù)學(xué)科特聘教授 | 1 | 2019年4月 | 2017年12月 | 2-6個月 | 開展合作研究，提升學(xué)科發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等活動；加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流水平。 | 65歲以下 | 博士 | 在海外從事本領(lǐng)域研究15年以上 | 按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行 | 新加坡南洋理工大學(xué) | 董明利 | 13911808601 | dongml@sina.com |
| 41 | 北京工業(yè)大學(xué) | 北京工業(yè)大學(xué)網(wǎng)址：www.bjut.edu.cn北京工業(yè)大學(xué)（Beijing University Of Technology）創(chuàng)建于1960年，是一所以工為主，理、工、經(jīng)、管、文、法、藝術(shù)相結(jié)合的多科性市屬重點(diǎn)大學(xué)。1996年入選“211工程”。學(xué)校共有33個教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，9個學(xué)科門類。擁有3個國家重點(diǎn)學(xué)科；18個博士后科研流動站；18個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，31個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；10種專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；57個本科專業(yè)。學(xué)?，F(xiàn)有1個國家級產(chǎn)學(xué)研中心、33個省部級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程技術(shù)研究中心、1個教育部戰(zhàn)略研究培育基地、6個北京市國際科技合作基地、3個北京市哲社基地、3個行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)?，F(xiàn)有建筑勘察設(shè)計(jì)院和國家大學(xué)科技園。學(xué)?，F(xiàn)有教職工2956人，其中專任教師1601人。1名中國科學(xué)院院士，7名中國工程院院士，3名國家級“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”獲得者，9名教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授，10名“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者。11名"海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃"（簡稱“千人計(jì)劃”）入選者，2名國家高層次人才特殊支持計(jì)劃（萬人計(jì)劃）入選者，10名國家級百千萬人才工程入選者。學(xué)校現(xiàn)有全日制本科生13770人、全日制研究生6735人，國際學(xué)生1014人。北京工業(yè)大學(xué)網(wǎng)址：www.bjut.edu.cn北京工業(yè)大學(xué)（Beijing University Of Technology）創(chuàng)建于1960年，是一所以工為主，理、工、經(jīng)、管、文、法、藝術(shù)相結(jié)合的多科性市屬重點(diǎn)大學(xué)。1996年入選“211工程”。學(xué)校共有33個教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，9個學(xué)科門類。擁有3個國家重點(diǎn)學(xué)科；18個博士后科研流動站；18個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，31個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；10種專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；57個本科專業(yè)。學(xué)校現(xiàn)有1個國家級產(chǎn)學(xué)研中心、33個省部級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程技術(shù)研究中心、1個教育部戰(zhàn)略研究培育基地、6個北京市國際科技合作基地、3個北京市哲社基地、3個行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校現(xiàn)有建筑勘察設(shè)計(jì)院和國家大學(xué)科技園。學(xué)校現(xiàn)有教職工2956人，其中專任教師1601人。1名中國科學(xué)院院士，7名中國工程院院士，3名國家級“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”獲得者，9名教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授，10名“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者。11名"海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃"（簡稱“千人計(jì)劃”）入選者，2名國家高層次人才特殊支持計(jì)劃（萬人計(jì)劃）入選者，10名國家級百千萬人才工程入選者。學(xué)?，F(xiàn)有全日制本科生13770人、全日制研究生6735人，國際學(xué)生1014人。北京工業(yè)大學(xué)網(wǎng)址：www.bjut.edu.cn北京工業(yè)大學(xué)（Beijing University Of Technology）創(chuàng)建于1960年，是一所以工為主，理、工、經(jīng)、管、文、法、藝術(shù)相結(jié)合的多科性市屬重點(diǎn)大學(xué)。1996年入選“211工程”。學(xué)校共有33個教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，9個學(xué)科門類。擁有3個國家重點(diǎn)學(xué)科；18個博士后科研流動站；18個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，31個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；10種專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；57個本科專業(yè)。學(xué)?，F(xiàn)有1個國家級產(chǎn)學(xué)研中心、33個省部級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程技術(shù)研究中心、1個教育部戰(zhàn)略研究培育基地、6個北京市國際科技合作基地、3個北京市哲社基地、3個行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校現(xiàn)有建筑勘察設(shè)計(jì)院和國家大學(xué)科技園。學(xué)校現(xiàn)有教職工2956人，其中專任教師1601人。1名中國科學(xué)院院士，7名中國工程院院士，3名國家級“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”獲得者，9名教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授，10名“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者。11名"海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃"（簡稱“千人計(jì)劃”）入選者，2名國家高層次人才特殊支持計(jì)劃（萬人計(jì)劃）入選者，10名國家級百千萬人才工程入選者。學(xué)校現(xiàn)有全日制本科生13770人、全日制研究生6735人，國際學(xué)生1014人。 | 金融 | 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn |
| 42 | 其他 | 數(shù)學(xué) | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 43 | 其他 | 物理學(xué) | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 44 | 其他 | 統(tǒng)計(jì)學(xué) | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 45 | 其他 | 力學(xué) | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 46 | 光機(jī)電一體化 | 機(jī)械工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 47 | 光機(jī)電一體化 | 光學(xué)工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 48 | 新材料 | 材料科學(xué)與工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 49 | 節(jié)能與新能源 | 動力工程及工程熱物理 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 50 | 電子信息 | 電子科學(xué)與技術(shù) | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 51 | 電子信息 | 控制科學(xué)與工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 52 | 電子信息 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 53 | 其他 | 土木工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 54 | 資源環(huán)境 | 應(yīng)用化學(xué) | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 55 | 汽車 | 交通運(yùn)輸工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 56 | 資源環(huán)境 | 環(huán)境科學(xué)與工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 57 | 生物醫(yī)藥 | 生物醫(yī)學(xué)工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 58 | 電子信息 | 軟件工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 59 | 人文社科 | 管理科學(xué)與工程 | 高層次人才崗位 | 3人及以上 | 長期 | 2017年6月 | 6-12個月 | 指導(dǎo)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科整體發(fā)展水平；建立學(xué)科梯隊(duì)，吸引高水平學(xué)術(shù)骨干，培養(yǎng)青年教師，加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目，推進(jìn)高水平科研成果產(chǎn)出，多角度提升學(xué)科的國際化水平；指導(dǎo)學(xué)生，開展教學(xué)、講座、研討會等學(xué)術(shù)活動。 | 1.戰(zhàn)略科學(xué)家層次：年齡不限；2.領(lǐng)軍人才層次：一般不超過55周歲；3.卓越人才層次：理工類一般不超過40周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過45周歲；4.優(yōu)秀人才層次：理工類一般不超過35周歲，人文社科經(jīng)管類一般不超過40周歲。5.青年教師，符合北京市、學(xué)校相關(guān)政策及公開招聘崗位的應(yīng)聘要求，不超過35周歲。 | 博士 | 不限 | 按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行 | 不限 | 陸媛 | 13521578557 | luyuan@bjut.edu.cn | ||
| 60 | 首都醫(yī)科大學(xué) | 首都醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1960年,是北京市重點(diǎn)高等院校，是北京市政府、國家衛(wèi)生計(jì)生委、教育部共建院校。設(shè)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院等10所學(xué)院和北京腦重大疾病研究院，擁有宣武醫(yī)院等20所臨床醫(yī)學(xué)院；設(shè)有38個臨床專科學(xué)院、學(xué)系、中心。學(xué)校網(wǎng)址：www.ccmu.edu.cn。學(xué)校培養(yǎng)醫(yī)學(xué)以及醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)型人才和應(yīng)用型人才，具有本科專業(yè)16個,三級學(xué)科博士點(diǎn)59個,碩士點(diǎn)78個,博士后科研流動站9個。教職員工和醫(yī)務(wù)人員38982人（校本部1545人，附屬醫(yī)院37437人），其中院士6人；教授769人，副教授1172人；博士生導(dǎo)師436人，碩士生導(dǎo)師834人。全日制在校生11018人，其中研究生3352人，長學(xué)制學(xué)生1564人，本科生3604人，高專高職生1983人，留學(xué)生515人。學(xué)校學(xué)科力量雄厚，有8個國家重點(diǎn)學(xué)科和2個國家重點(diǎn)培育學(xué)科，56個國家臨床重點(diǎn)?？疲ê嗅t(yī)），14個國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)（培育）學(xué)科，19個北京市重點(diǎn)及重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，1個北京地區(qū)高等學(xué)校學(xué)科群。擁有5個國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，53個國家級和省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，14個各級工程技術(shù)研究中心，2015年科研經(jīng)費(fèi)4億余元。學(xué)校積極推進(jìn)國際交流與合作，先后與美國、加拿大、澳大利亞、英國、瑞典、挪威、香港、臺灣等30多個國家和地區(qū)的高校和相關(guān)單位簽訂了友好交流合作協(xié)議。 | 生物醫(yī)藥 | 免疫學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 45歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn |
| 61 | 生物醫(yī)藥 | 病理學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 55歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 62 | 生物醫(yī)藥 | 醫(yī)學(xué)遺傳與發(fā)育生物學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1-2個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 50歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 63 | 生物醫(yī)藥 | 細(xì)菌學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 45歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 64 | 生物醫(yī)藥 | 流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1-2個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 2-6個月或6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 50歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 歐洲，美國，澳大利亞，新西蘭，日本 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 65 | 生物醫(yī)藥 | 營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1-2個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 45歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 66 | 生物醫(yī)藥 | 勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 45歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 67 | 生物醫(yī)藥 | 衛(wèi)生毒理與衛(wèi)生化學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 45歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 68 | 生物醫(yī)藥 | 生物力學(xué)與康復(fù)工程學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 50歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 69 | 生物醫(yī)藥 | 生物醫(yī)學(xué)儀器學(xué) | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 1個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 6-12個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 50歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 不限 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn | ||
| 70 | 生物醫(yī)藥 | 護(hù)理信息學(xué)、慢病管理、老年護(hù)理、居家/社區(qū)護(hù)理 | 學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人 | 4個 | 2016年12月 | 2016年12月 | 2-6個月 | 履行學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人相應(yīng)崗位職責(zé)，在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究、教育教學(xué)和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 | 55歲以下 | 博士 | 按照北京市引進(jìn)海外高層次人才的標(biāo)準(zhǔn) | 按照崗位級別和北京市相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇 | 美國、加拿大、英國、澳大利亞 | 劉羽佳 | 010-83911208 | liuyujia@ccmu.edu.cn |
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