北京市通州區(qū)2016年事業(yè)單位面向合同期滿大學(xué)生村官招聘面試安排
來(lái)源：北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 閱讀：1062 次 日期：2016-08-02 09:37:47
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面試安排

1、確定面試人選

報(bào)考人員的公共科目筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，根據(jù)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位1:3的比例，確定參加面試的人選名單。面試名單及面試安排將通過(guò)電話通知。報(bào)考人員務(wù)必保持通訊工具暢通，因通訊不暢而無(wú)法通知本人的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

2、組織面試

（1）報(bào)考人員的公共科目筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力等內(nèi)容。

（3）由北京市統(tǒng)一命題。

（4）面試成績(jī)不低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分。如低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分，取消該職位的聘用。

（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

更多信息請(qǐng)查看北京市事業(yè)單位招聘考試
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