廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心，是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是為自治區(qū)工業(yè)和信息化建設(shè)提供技術(shù)保障和服務(wù)。根據(jù)工作的需要，經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，招聘信息公告如下。

一、公開(kāi)招聘的原則

（一）堅(jiān)持公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

二、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）中共黨員(不包括預(yù)備黨員)，品行端正，政治素質(zhì)好；

（三）具有較高的理論水平、專業(yè)技能和工作能力；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，同時(shí)具有較高的綜合寫(xiě)作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),研究生畢業(yè),碩士學(xué)位；

（六）年齡要求：35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；

三、發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招聘前，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委門(mén)戶網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，時(shí)間為2個(gè)工作日。

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年7月27日—至7月28日　

（三）報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)工信委信息中心（南寧市民族大道113號(hào)自治區(qū)工信委8樓802室）。

（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心2016年公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)的證書(shū)原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）等相關(guān)材料。

（3）黨員身份證明材料。

（4）2張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消報(bào)名資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

五、資格審查　　

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料。

資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象。

資格審查結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)上公布。請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。公布即日起開(kāi)始發(fā)放準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心（南寧市民族大道113號(hào)自治區(qū)工信委8樓802室）

六、考試方式

（一）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3的比例，達(dá)不到規(guī)定比例，須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（二）采取直接面試的考試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行100分制評(píng)分。

面試時(shí)間不少于10分鐘。面試內(nèi)容含綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。其所占分值為：綜合分析占20%、言語(yǔ)表達(dá)占10%、計(jì)劃組織占20%、應(yīng)變能力占20%以及自我認(rèn)知程度占20%、儀表儀態(tài)占10%。

參加面試人員采取面試前臨時(shí)抽簽的辦法確定出場(chǎng)順序。

（三）有關(guān)說(shuō)明

面試的考官由自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)、自治區(qū)人社廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)及排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及排名。

（四）綜合考核

根據(jù)面試的成績(jī)，從高分到低分按1︰1的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，即取消錄用資格:　　

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；　　

2、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、提供虛假證明和材料；　　

4、有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；

5、其他不符合崗位要求的情形的。

報(bào)考人員綜合考核不合格，被消錄用資格的，再?gòu)脑撀毼幻嬖嚦煽?jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員、體檢、公示

經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員到市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

八、辦理聘用手續(xù)

單位與錄用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家以及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、網(wǎng)址及電話

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn

聯(lián)系電話：0771-8095248

十、本公告由廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心

2016年7月14日

附：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表