2016年麗水市慶元縣嶺頭鄉(xiāng)人民政府招聘編外用工公告
來源:遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:714 次 日期:2016-07-12 16:15:02
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2016年麗水市慶元縣嶺頭鄉(xiāng)人民政府招聘編外用工公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

因工作需要,經(jīng)研究,嶺頭鄉(xiāng)人民政府?dāng)M向社會(huì)公開招聘編外用工1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

1、年齡及戶籍要求:30周歲以下(1985年7月20日之后出生),慶元縣戶籍或慶元縣生源(含曾有慶元縣戶籍);

2、公開招聘編外用工1名(非正式工作人員),性別要求:男性;

3、學(xué)歷、專業(yè)等要求:要求全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

4、身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正。

二、崗位工作

協(xié)助做好鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作,具體工作崗位根據(jù)聘用人員所學(xué)專業(yè)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

三、報(bào)名須知

1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月20日(周三)上午8:30—12:00;下午3:00—6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(縣政府大院內(nèi)),聯(lián)系電話:6122610。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶《2016年慶元縣嶺頭鄉(xiāng)人民政府招聘編外用工報(bào)名表》,本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份,近期免冠照片1張。

四、招考程序

(一)資格審查,綜合評(píng)價(jià)

評(píng)審組進(jìn)行綜合評(píng)審。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況擇優(yōu)選取若干人員參加面試。

(二)面試

面試成績滿分為100分,合格為60分??忌鷳{本人身份證參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢、考察。體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察有不合格的,在面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、待遇

試用期為三個(gè)月,試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法(試行)》享受有關(guān)福利待遇,并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局、慶元縣嶺頭鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0578—6122610、0578—6059605

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

慶元縣嶺頭鄉(xiāng)人民政府

2016年7月11日

附件:2016年慶元縣嶺頭鄉(xiāng)人民政府招聘編外用工報(bào)名表

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班

  • 報(bào)班類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號(hào)
  • 驗(yàn)證碼
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號(hào):滇ICP備2023014141號(hào)-1 云南省教育廳備案號(hào):云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號(hào) 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號(hào)
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號(hào):hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)