報(bào)考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的按實(shí)有報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)確定參加面試人選。

報(bào)考學(xué)歷要求為本科及以上和專(zhuān)科及以上學(xué)歷招聘崗位的，筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘崗位從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位可按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試考官不少于7人。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到60分及以上的人員方可列為考察體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，報(bào)考學(xué)歷要求為本科及以上和專(zhuān)科及以上學(xué)歷招聘崗位的，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)。報(bào)考學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷招聘崗位的面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2016年章丘市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位招聘工作人員范圍和條件