根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘一批博士研究生專業(yè)技術人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定如下招聘簡章。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。

學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責本次公開招聘工作。

二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求

計劃公開招聘博士研究生學歷人員23名，招聘人員必須同時具有博士學位，具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義師范學院2016公開招聘博士研究生職位表》。

三、公開招聘的條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡在45 周歲以下（1970年5月31日及以后出生）。

6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

（1）在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

（5）在職機關事業(yè)單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報考證明的；

（6）在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的，或2015年以來在我市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的；

（7）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（8）報名時除2016年應屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書等原件的（應屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前提供學歷證書及學位證書）；

（9）新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、公開招聘的程序

（一）應聘人員報名

1.報名時間:2016年全年均可報名。

2.報名方式:持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）在報名期間的工作時間內到遵義師范學院人事處人才科（匯川區(qū)上海路遵義師院行政辦公樓402房）報名；或發(fā)送上述電子材料到zysyzzb@126.com。

3.報名人員須如實提交本人有關信息和材料，并填寫《遵義師范學院2016年公開招聘博士研究生報名表》（以下簡稱《報名表》）?！秷竺怼沸畔⑻顚懖徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

4.報名聯(lián)系電話：0851—28937712。

考生報名以后應隨時保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。

（二）資格審查

工作人員當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見。

資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

（三）面試（考核）方式及內容

本次招聘由于面對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試（考核）的方式進行。

1、確定面試（考核）人選

人事處人才科將通過資格審查的人員分類匯總，經(jīng)人事處、相關學院及分管校領導三方同意后，確定進入面試（考核）人選，人選確定以后，學校將視情況及時組織開展面試（考核）工作。

2、面試（考核）

面試（考核）由專業(yè)技能及科研水平、學術素養(yǎng)的面試（考核）和綜合素質面試（考核）組成。由學校分管領導牽頭，人事處會同教師工作處、教務處、科研處等部門組織，紀委全程監(jiān)督。

（1）由人事處牽頭，教師工作處、教務處、科研處參加，并從全校專家?guī)熘谐槿＜遥_定面試（考核）組成員名單。

（2）專業(yè)技能及學術素養(yǎng)的面試（考核）采取講座或試講的形式進行，本項占總評分的40%。對擬聘從事教學崗位工作的人員必須進行試講；對擬聘從事科研與實驗崗位工作的人員應進行實際操作技能測試。

（3）綜合素質（含科研水平）的面試（考核）采取答辯的形式進行，本項占總評分的60%，其中科研水平占40%，綜合素質占20%?？忌茸晕医榻B尤其介紹科研方面的情況，介紹完畢后各專家對應聘者提問。

（4）面試（考核）組長根據(jù)各評委打分的結果，并充分聽取各專家的建議，擬定面試（考核）結果的初步意見。

3、上會討論

面試（考核）結果的初步意見提交校長辦公會討論研究，如有特殊情況報校黨委會審批。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試（考核）成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)學校公開招聘工作領導小組同意后復查一次。

（五）考察（政審）

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定政審對象。學校組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

（六）公示

經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期為7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

（七）聘用審批

1.聘用工作嚴格按照規(guī)定的程序進行。對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由學校根據(jù)管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。

聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

2.博士研究生聘用后的待遇

（1）提供40萬元購房補貼和安家費；

（2）科研項目資助經(jīng)費5—10萬元；

（3）未取得副高職稱前，可享受校內七級崗位的工資待遇。

五、監(jiān)督

學校公開招聘研究生工作，嚴格遵守公開招聘的相關規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851-28927163（遵義師范學院紀委）；

0851-28662655（遵義市人力資源和社會保障局）。

六、其它

本招考簡章由遵義師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市人力資源和社會保障局裁決。

遵義師范學院

2016年6月1日

附件：遵義師范學院2016公開招聘博士研究生職位表

遵義師范學院2016年公開招聘博士研究生報名表