由于我校公寓輔導(dǎo)員崗位參加應(yīng)聘人員較多，經(jīng)學(xué)校研究決定采取以下招聘方案：

一、招聘程序

招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試包括初試和復(fù)試。

(一)初試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行：

1.隨機(jī)分組：10人左右一組，具體見(jiàn)面試前發(fā)放的分組名單。

2.小組抽簽確定初試順序，每一小組圍繞一個(gè)問(wèn)題或主題開(kāi)展討論，面試考核組評(píng)委根據(jù)每位應(yīng)聘人員在小組討論中的綜合表現(xiàn)打分，從高到低選取該環(huán)節(jié)成績(jī)的一半人數(shù)且不低于招聘崗位職數(shù)的1：15比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)（如報(bào)到人數(shù)少于或等于15人直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。

(二)筆試：

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位職數(shù)1：8的比例確定入圍復(fù)試人員名單。（如報(bào)到人數(shù)少于或等于8人，筆試后直接進(jìn)人復(fù)試環(huán)節(jié)）

(三)復(fù)試：

1.復(fù)試采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配性。

2.按照筆試成績(jī)（40%）+復(fù)試成績(jī)（60%）計(jì)算總成績(jī)。

二、招聘時(shí)間

1.報(bào)到時(shí)間：6月7日下午16：00前，所有參加應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料（本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)等相關(guān)證明原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表或就讀學(xué)校相關(guān)證明）到臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院行政樓B406報(bào)到，并進(jìn)行資格審查。沒(méi)有按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄所應(yīng)聘職位。

2.初試時(shí)間：6月8日上午8：30

3.筆試時(shí)間：6月8日上午10：30

4.復(fù)試時(shí)間：6月8日下午14：30

聯(lián)系電話：0576-89188098 89188333

聯(lián)系人：齊老師，任老師

清揚(yáng)苑（住宿）預(yù)訂電話：0576-89165877

臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院人事處

2016年5月27日

2016年公寓輔導(dǎo)員招聘入圍名單詳情請(qǐng)登錄：http://zzrsc.tzvcst.edu.cn/html/rcyj/871a0f37-929e-42f3-9bb6-a1818c108cfb.html