宜昌三峽保稅物流中心項目位于國家級高新區(qū)猇亭工業(yè)園區(qū)，是“市級戰(zhàn)略、區(qū)級實施”的重點項目。現(xiàn)封關(guān)運營在即，現(xiàn)面向社會招聘以下人員。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）信息化管理1人；

（二）招商管理1人；

（三）場站管理1人；

（四）文書1人；

二、基本條件

（一）全日制本科及以上學(xué)歷。

（二）30周歲以下。具有與招聘專業(yè)相對應(yīng)的中、高級技術(shù)職稱人員，年齡可放寬至35歲以下。

（三）具備招聘崗位所需理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷及專業(yè)要求，從事招聘崗位專業(yè)工作5年以上工作經(jīng)歷。

（四）具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件，聘用后能夠按照要求及時到崗工作。

（五）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

三、專業(yè)要求

（一）信息化管理

1、全日制本科及以上計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；

2、掌握sql語言，熟練使用oracle數(shù)據(jù)庫；

3、掌握linux基本操作，具備較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力；

4、掌握網(wǎng)絡(luò)軟、硬件管理，具有企業(yè)級防火墻、路由器配置與管理經(jīng)驗，精通布線，熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)底層管理；

5、具備較強(qiáng)的故障診斷和處理能力，能夠獨立處理故障；

6、具備較好的責(zé)任感與工作態(tài)度，工作積極主動，有團(tuán)隊合作精神。

（二）招商管理

1、全日制本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷物流管理等相關(guān)專業(yè)。

2、至少具有3年以上外貿(mào)、物流企業(yè)工作經(jīng)驗。

3、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊精神和合作精神，對工作有熱情，能承受較大的工作壓力。

4、有報關(guān)員、報檢員資格證者優(yōu)先考慮。

（三）場站管理

1、全日制本科及以上學(xué)歷,物流管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2、至少具有3年以上現(xiàn)代物流管理、倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗。

3、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊精神和合作精神，對工作有熱情，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

4、有注冊物流工程師、中級以上工程師證者優(yōu)先考慮。

（四）文書

1、全日制本科及以上學(xué)歷,語言類、文秘類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)。

2、熱愛文字工作，熟悉公文編寫工作，具有公文寫作的基本知識與能力。

3、熟練應(yīng)用office、Excel等辦公軟件，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實，服從工作安排。

4、至少具有2年以上大型企業(yè)或機(jī)關(guān)辦公室文書工作經(jīng)驗。

5、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊精神和合作精神，對工作有熱情，能承受較大的工作壓力。

四、薪酬待遇

本次招聘合格的，試用期1個月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，宜昌三峽保稅物流有限公司與被聘用者首次簽訂1年期勞動合同，按規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌，薪酬待遇根據(jù)崗位不同有所差異，具體是2500元/月至3500元/月，試用期間按照薪酬80%發(fā)放。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：通過《三峽日報》、《三峽晚報》、猇亭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站同時發(fā)布。

（二）報名

1、報名地點：猇亭區(qū)人力資源市場大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號）。

2、報名要求：報名時須提供本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效學(xué)歷證明）、其他相關(guān)證書原件，并交復(fù)印件各一份（復(fù)印件按順序裝訂）。同時，需填報《猇亭人力資源市場求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經(jīng)歷的報考人員，須提供相關(guān)證明原件。每人限報1個崗位。對提供虛假證件的，一經(jīng)查實，取消報名及聘用資格。

（三）資格初步審查。報名時提交與原件審核一致的資格審查資料，初步審查資料通過后，方可進(jìn)行填寫報名表。

（四）資格審核審查。審查委員會對提交的與原件審核一致的資格審查資料及報名表等進(jìn)行綜合審查，審查合格的發(fā)準(zhǔn)考證進(jìn)入筆試。

（五）筆試

1、筆試時間：見準(zhǔn)考證。

2、筆試地點：地點待定。

3、筆試試卷：根據(jù)招聘專業(yè)分為公共試題和專業(yè)加試題，其中：信息化管理和文書需加試專業(yè)題。

4、筆試成績采用：筆試成績從高到低排列，按照5:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，筆試結(jié)果和進(jìn)入面試人員在猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)公示。筆試成績在最終綜合評定成績中占60%。

（六）面試

1、面試時間：另行通知。

2、面試地點：另行通知。

3、面試組織：面試考評小組對考生進(jìn)行評定。

4、面試內(nèi)容 ：

（1）形象氣質(zhì)、語言表達(dá)等。

（2）工作閱歷、經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)知識。

（3）心理素質(zhì)、交際能力、綜合素質(zhì)等。

（4）進(jìn)行深度溝通求職意愿、薪酬要求、工作環(huán)境等。

5、面試成績采用。面試成績從高到低排列，面試成績在綜合評定成績中占40%。

（七）綜合評定。綜合評定成績?nèi)」P試成績、面試成績加權(quán)平均數(shù)，從高到低排列，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合評定成績最終審定，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（八）體檢

通過面試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢需在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定的時間內(nèi)將體檢報告交區(qū)人社局審核，體檢費用由考生自行承擔(dān)，如體檢不合格，則從該崗位后續(xù)人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）試用

1、試用所在單位綜合試用考評?？己私Y(jié)束并體檢合格后，將安排試用，試用期1個月，試用期滿，由本人提交試用期工作總結(jié)，并由試用單位所在崗位、部門、分管領(lǐng)導(dǎo)按照百分制綜合考評。

2、考評小組綜合考評。試用期滿后，考評小組再次組織綜合考評。

3、考評結(jié)果應(yīng)用。根據(jù)試用期滿綜合考評打分，決定是否聘用。

報名咨詢電話：6514042 政策咨詢電話：6622768

附件下載(1)：

猇亭區(qū)人力資源市場求職登記表