合肥創(chuàng)家房產(chǎn)公司成立于2014年，專業(yè)從事二手房交易、銀行按揭、公積金組合貸款、房產(chǎn)交割等相關(guān)服務(wù)；房屋租賃、出售等專業(yè)代理，信息遍及合肥市。本公司以誠信、專業(yè)、高效、安全為經(jīng)營宗旨，結(jié)合創(chuàng)新化的經(jīng)營理念，為保障客戶買賣舒心、放心、稱心為原則服務(wù)于客戶；公司以發(fā)展分公司（直營店）為主，統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一品質(zhì)；做到專人服務(wù)、專人跟蹤、專人管理的經(jīng)營模式。推行信息公開化、人才互動化、管理一體化的經(jīng)營理念。2016年公司配合市場發(fā)展戰(zhàn)略計劃目標(biāo)，需成立5家分公司（直營店），面向社會及校園誠招以下工作人員：

銷售代表： 人數(shù)20名 男女不限

無責(zé)任工資：2500元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）

任職要求：

負(fù)責(zé)促成二手房買賣及租賃業(yè)務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判，促成不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和房屋租賃業(yè)務(wù)；

無需任何工作經(jīng)驗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有親和力，有責(zé)任心，擅長與客戶進(jìn)行溝通交流。

置業(yè)顧問： 人數(shù)20名 男女不限

無責(zé)任工資：2500元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）

任職要求:

負(fù)責(zé)客戶的接待工作，建立房源與客戶數(shù)據(jù)信息庫，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

無需任何工作經(jīng)驗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有親和力，有責(zé)任心，擅長與客戶進(jìn)行溝通交流。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人： 人數(shù)8名 男女不限

無責(zé)任工資：2800元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）

任職要求：

負(fù)責(zé)促成二手房買賣及租賃業(yè)務(wù)，收集房源與積累客戶信息，房源發(fā)布、帶看及客戶溝通；

三個月在職晉級工作經(jīng)驗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心，擅長與客戶進(jìn)行溝通交流。

客戶主任： 人數(shù)6名 男女不限

無責(zé)任工資：3300元+滿勤100元+提成（25%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）

任職要求：

負(fù)責(zé)促成二手房買賣及租賃業(yè)務(wù)，收集房源與積累客戶信息，房源發(fā)布、帶看及客戶溝通；

一年以上二手房工作經(jīng)驗，富有親和力，有責(zé)任心，擅長與客戶進(jìn)行溝通交流。

客戶經(jīng)理： 人數(shù)4名 男女不限

無責(zé)任工資：3700元+滿勤100元+提成（30%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）

任職要求：

負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與客戶積累，與客戶建立良好業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，掌握市場動向并及時信息；

二年二手房經(jīng)驗或銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)；愿意從事有挑戰(zhàn)的工作，來獲取有吸引力的回報。

團隊主管： 薪資待遇：面議

人數(shù)：8名 男女不限

任職要求：

負(fù)責(zé)組建、完善、維護管理團隊，帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成指標(biāo)和工作任務(wù)與團隊銷售業(yè)績目標(biāo)；

管理才能晉升或一年以上團隊管理經(jīng)驗及二手房產(chǎn)營銷團隊管理者，有3-5人團隊者優(yōu)先錄用。

店營經(jīng)理： 薪資待遇：面議

人數(shù)：4名 男女不限

任職要求：

負(fù)責(zé)公司門店的運營及日常管理，完善公司門店系統(tǒng)化運營流程，配合公司完成店面運營指標(biāo)；

有較強的市場感知能力， 從事三年以上二手房產(chǎn)店面管理、房產(chǎn)中介店鋪管理經(jīng)驗。

區(qū)域總監(jiān)： 薪資待遇：面議

人數(shù)：2名 男女不限

任職要求：

負(fù)責(zé)直營店開發(fā)管理工作，制定月、季度店營目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)；

二至三年以上二手房區(qū)域總監(jiān)職務(wù)，區(qū)域市場開發(fā)管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管直營店。

總經(jīng)理： 薪資待遇：面議

人數(shù)：1名 男女不限

任職要求：

負(fù)責(zé)公司日常管理工作，制定月、季、年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)；

三至五年以上公司總經(jīng)理管理職務(wù)，執(zhí)行公司董事會各項決策戰(zhàn)略發(fā)展計劃與戰(zhàn)略目標(biāo)實施。

創(chuàng)家房產(chǎn)公司員工薪資福利待遇：

如果您勇于挑戰(zhàn)！如果您不甘安逸貧乏的生活！發(fā)揮個人優(yōu)秀業(yè)績能力晉升業(yè)務(wù)線，展現(xiàn)個人管理天賦晉級管理路線；我們將為優(yōu)秀人才提供以下待遇和發(fā)展機會：

Ø 薪酬：保底工資+滿勤+績效工資+提成傭金+工齡工資+獎金+年終獎；

Ø 提供意外傷害、醫(yī)療事故、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會福利；

Ø 為員工提供并解決住宿和快速的加薪、升職機會；

Ø 給三個月以上的優(yōu)秀在職員工提供晉級、晉升發(fā)展空間；

Ø 每周休息一天，法定假日休息及帶薪旅游、野外露營、生日福利等；

Ø 合理的工作作息時間：（上午）8:30—11:30 （下午）14:00—18:30

Ø 公司獨有的期限制發(fā)展機遇（包括：職位空間、個人能力、管理才能、財富）。

聯(lián) 系 人：人力資源部 聯(lián)系電話：0551-63633006 15339692976

公司地址：合肥市蜀山區(qū)青陽路與高劉路交匯處西行50米（創(chuàng)家房產(chǎn)）

公交線路：16路、22路、48路、113路、116路（龍居山莊）105路、124路、232路（焦崗）24路（青史站）