為滿足工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，決定公開(kāi)選調(diào)3名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員到我街道工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)的職位及指標(biāo)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理公務(wù)員2名，事業(yè)人員1名。

二、公開(kāi)選調(diào)的范圍對(duì)象

符合選調(diào)條件的全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及全市事業(yè)單位工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。

三、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員除須符合上述選調(diào)范圍對(duì)象和我市明確的干部調(diào)配條件、規(guī)定外，還須符合以下基本條件：

（一）報(bào)考人員必須具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（二）年齡35周歲以下（即1981年4月19日及以后出生）；

（三）大專及以上學(xué)歷；

（四）在本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2年；

（五）歷年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

（六）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（七）身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；

（八）符合選調(diào)職位規(guī)定的其他條件。

四、公開(kāi)選調(diào)的程序和辦法

選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2016年5月3日至5月4日（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。

地點(diǎn)：陽(yáng)明街道辦事處（長(zhǎng)安路22號(hào)）1號(hào)樓410辦公室（聯(lián)系電話:6281578762811551）。

辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、選調(diào)職位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)《陽(yáng)明街道公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件1，請(qǐng)自行下載），報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。

經(jīng)資格審查合格，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)不足3：1的職位，將取消該職位的選調(diào)計(jì)劃。

（二）考試（包括面試和筆試）

面試：面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人）。

筆試：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按職位指標(biāo)以1：6的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定筆試對(duì)象。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政治、法律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、管理等基本知識(shí)、分析解決問(wèn)題的能力和文字綜合能力。

筆試加分：

1、2011年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀等次的，每次加1分，最多不超過(guò)3分；

2、現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層副職加2分，中層正職加3分；

3、符合報(bào)名條件的全日制一本錄取畢業(yè)生加2分；

4、上述累計(jì)加分最多不超過(guò)5分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。

考試成績(jī)合成：

考試成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

（三）考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈）確定考察對(duì)象，入闈考察人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在總成績(jī)公布5天內(nèi)向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、加蓋公章的書(shū)面證明，否則視為放棄考察資格。因無(wú)法提供書(shū)面證明而空缺的考察名額，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在考察2天前提供相應(yīng)的書(shū)面證明。主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

本次選調(diào)，如無(wú)合適人選，允許選調(diào)職位空缺。

（四）調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)街道黨工委集體研究確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格，并不再遞補(bǔ)。

五、其他相關(guān)規(guī)定

（一）工作時(shí)間計(jì)算截止2016年4月19日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間；

（二）報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理；

（三）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中層干部調(diào)動(dòng)到新單位后，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員保留中層待遇1年，事業(yè)人員不再保留中層待遇；

（四）根據(jù)事業(yè)單位職位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，原聘任中級(jí)及以上職稱的事業(yè)人員在調(diào)入新單位后根據(jù)職位空缺情況重新認(rèn)定職位等級(jí)；

（五）本公告由陽(yáng)明街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

余姚市人民政府陽(yáng)明街道辦事處

2016年4月19日

下載：報(bào)名表