珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,錄用后派遣至區(qū)綜治信訪維穩(wěn)辦公室工作?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件
本次招聘崗位為社區(qū)矯正專干,人數(shù)共1名,主要從事對我區(qū)社區(qū)矯正對象的管理工作,應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具體資格條件如下:
| 崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)、資歷、年齡等其他要求 |
| 01 | 社區(qū)矯正專干 | 1名 | 大專及以上學(xué)歷 | 1、政治思想素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極肯干; 2、身體健康,年齡35周歲以下(含35周歲); 3、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取; 4、本區(qū)戶籍人員或退伍軍人優(yōu)先錄??; 5、無違法犯罪記錄。 |
| 合計(jì) | 1人 | |||
二、薪酬及待遇
試用期1個(gè)月,試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續(xù),試用期考察不合格,解除聘用關(guān)系,由此產(chǎn)生的缺額,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。正式聘用人員年收入約6萬元(包括五險(xiǎn)一金)。
三、招聘程序及方法
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、錄用的工作流程招聘。具體程序如下:
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2016年4月5日至4月28日(節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn):高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)綜治信訪維穩(wěn)辦公室(南水鎮(zhèn)南港路1號(hào)綜治信訪維穩(wěn)中心)
聯(lián)系人:趙先生
聯(lián)系電話:0756-7268380/15916205336。
郵箱:413274708@qq.com
3、報(bào)名方式:應(yīng)聘者本人或者委托人,攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
4、報(bào)名材料(按以下順序裝訂):
①《招聘報(bào)名表》(附件1,自行下載A4紙雙面打印、黑色簽字筆簽名);
②本人近期正面免冠同版大1寸彩照1張(貼在報(bào)名表上);
③身份證、戶口本、學(xué)歷證書等材料。
5、資格審查:根據(jù)報(bào)名材料對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員。報(bào)考者資格審核結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)電話通知本人,請報(bào)考者保持通訊方式暢通。
(二)考試
考試以面試方式進(jìn)行(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試結(jié)束后,計(jì)算應(yīng)聘者考試總成績。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績情況,按招聘總?cè)藬?shù)擇優(yōu)確定參加體檢及考察人選。
(三)體檢及政審
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(體檢具體時(shí)間另行通知)。政審由區(qū)綜治信訪維穩(wěn)辦公室指定轄區(qū)派出所負(fù)責(zé)。
(四)確定擬聘人員
面試、體檢、政審合格者確定為擬聘人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
本方案未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年4月1日
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