1、哪些人員可以應(yīng)聘?

凡符合《2016年東昌府區(qū)聘用制工作人員招聘簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2、留學回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的材料外，還需出具國家教育部學歷學位認證書、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年4月11日前取得，在面試前與其他材料一并審核。

3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式（如果沒有數(shù)碼照，建議到照相館拍照獲取照片）。凡因照片不符合要求導致無法進行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場確認、影響正常參加考試的，后果自負。

4、對學歷學位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2016年4月11日前取得國家承認的學歷學位及相關(guān)證書。

5、學歷學位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

6、如何界定應(yīng)聘人員所學專業(yè)？

以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

7、享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

特困大學生和享受低保家庭的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于2016年5月9日（8：30—17:30）到東昌府區(qū)人力資源和社會保障局負一樓大廳現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。除出具本人身份證、筆試準考證外，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。（原件及復(fù)印件）。經(jīng)核實符合減免考務(wù)費條件的現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。

8、進入面試的應(yīng)聘人員在資格審查時提交哪些證明材料？

進入面試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，提交1寸近期同底版免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）。相關(guān)材料主要有：

（1）《東昌府區(qū)聘用制工作人員報名登記表》；

（2）《誠信承諾書》；

（3） 筆試準考證；

（4） 全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議；

（5） 其他應(yīng)聘人員，提交有效期內(nèi)的身份證、報到證、學歷學位證書；

（6） 應(yīng)聘教師崗位的需提交教師資格證書；

（7） 留學回國人員提交國家教育部學歷學位認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明；

（8） 招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

9、應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？

應(yīng)聘人員報名后，待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。通過資格初審的，系統(tǒng)自動禁止改報其他崗位。沒有通過資格初審的，在報名時間截止前可改報其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止再次報考曾被拒絕的崗位。

10、崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

B代表醫(yī)療類， G代表教育類。

11、填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？

應(yīng)聘人員要認真閱讀誠信承諾書，填報的信息、提供的材料應(yīng)當真實、全面、準確。報名時因信息填報不全導致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負。

12、違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘部門、人事考試機構(gòu)的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

13、擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，記入違紀違規(guī)與誠信檔案庫，5年內(nèi)不得應(yīng)聘。

14、其他事項。

應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。