1.哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2016年鄆城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘？

（1）已經(jīng)在我縣機關事業(yè)單位就業(yè)；

（2）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）嚴重警告及以上的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料，必須在2016年4月9日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應屆畢業(yè)的學生。

5.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

2016年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2016年4月9日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

6. 如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上（或者學位證書上）注明的專業(yè)為準。

7.崗位條件中 “專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“年限”如何計算？

截止2016年4月9日，應聘人員的工作時間足年足月累計達到應聘崗位所要求的年限及以上。

8.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

9.哪些人員可以報考定向招聘崗位?

全日制普通高等院校專科及以上學歷的大學生退役士兵，在部隊服役滿2年以上，2015年退出現(xiàn)役并且符合我縣接收安置條件的可以報考大學生退役士兵定向崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

10. 服務基層項目人員和大學生退役士兵可以報考非定向招聘崗位嗎？

服務基層項目人員和大學生退役士兵可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

11.進入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片6張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2016年4月9日之前取得)、身份證；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。

報考定向招聘崗位的大學生退役士兵，需提供退伍證原件、復印件和我縣退役士兵安置機關出具的符合接收安置條件的證明信等。

12.享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

13.應聘人員是否可以改報其他崗位？

應聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

14.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位統(tǒng)計表》）。

15.填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

16.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

18.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

19.如何進行電話咨詢？

應聘政策咨詢電話：0530--6522709（人社局）6523599（衛(wèi)計局）

應聘報名技術咨詢電話：0530-5331454

崗位條件咨詢電話：見《2016年鄆城縣事業(yè)單位招聘計劃和崗位表》