因工作需要，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，永寧街道辦事處公開招用聘用人員，現(xiàn)發(fā)布公告。

一、招聘崗位

招聘崗位：食品安全委員會(huì)辦公室專職工作人員；

招聘人數(shù)：4人。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任招考崗位的工作；

3.具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和職業(yè)資格；

4.服從組織安排工作；

5.全日制本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1980年4月1日以后出生），永寧街轄區(qū)戶籍和居住永寧街的人員在同等條件下優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

3.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；

4.招考部門認(rèn)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月23日至2016年4月8日（工作日上班時(shí)間）。

2.報(bào)名資料：

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供的資料如下：身份證、戶口簿、學(xué)歷證、專業(yè)資格證、戶籍所在鎮(zhèn)街的計(jì)生部門出具的計(jì)生證明，以及公安部門出具的無犯罪記錄證明等原件和復(fù)印件1份，近期一寸正面免冠彩色相片2張；應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶就業(yè)推薦表。

3.報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名本人攜帶上述資料自行到永寧街道辦事處組織宣傳辦公室（增城區(qū)永寧街荔香街31號(hào)大院內(nèi)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)職位，并參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015版）》進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的要求。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員通過資格審核后，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

（二）考試內(nèi)容

招用考試總成績(jī)?yōu)?00分，分為筆試、面試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)（滿分均為100分），其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的40%，計(jì)算機(jī)技能測(cè)試占20%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和政治理論水平。

為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。對(duì)于崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消或調(diào)減職位，或延長(zhǎng)報(bào)名和考試時(shí)間，筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

筆試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按40%計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試

計(jì)算機(jī)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。測(cè)試內(nèi)容為日常辦公軟件實(shí)際操作，滿分為100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、計(jì)算機(jī)技能成績(jī)高低順序確定名次?？荚嚳偝煽?jī)60分為合格線，總成績(jī)不合格者不予聘用。

（三）體檢、考察與公示

1.按招考職位1:1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

2.因體檢、考察不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬招用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理招用手續(xù)。

四、崗位薪酬福利

新招用人員試用期為2個(gè)月；試用期滿合格的，正式簽訂勞動(dòng)合同；不合格的，不予聘用。工資福利年約5.5萬元，含按有關(guān)規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招考不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

2.本次招考有關(guān)政策由永寧街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

3.聯(lián)系人：吳小姐；聯(lián)系電話：020-32985020。

增城區(qū)永寧街道辦事處

2016年3月22日

附件：

1.2016年永寧街道辦事處公開招聘人員崗位一覽表

2.永寧街公開招用聘員報(bào)名表