為充實基層民政隊伍力量，完善基層民政服務體系，確保各項工作有效運轉，根據(jù)《福建省民政廳印發(fā)關于“十三五”期間購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位方案的通知》（閩民人[2016]53號）和南平市民政局轉發(fā)《福建省民政廳印發(fā)關于“十三五”期間購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位方案》的通知（南民[2016]27號）精神，順昌縣民政局決定通過政府招聘服務方式，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位，現(xiàn)結合我縣實際制定具體招聘方案如下：

一、組織領導

為加強對招聘工作組織領導，確保招聘工作順利完成，決定成立招聘工作領導小組，由縣民政局、人社部門及紀檢等相關人員組成，負責此次的招聘工作。

二、崗位名稱與數(shù)量

崗位名稱：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員；

崗位數(shù)量：每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1個，共12個。

三、崗位職責

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員工作職責是：

1、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好養(yǎng)老服務管理等工作；

2、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好低保、五保、“救急難”等社會救助工作；

3、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好民政其他領域相關工作。

三、崗位條件與待遇

（一）崗位條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員基本條件包括以下方面：

1、年齡40周歲以下（1976年3月28日以后出生）、身體健康；

2、戶籍符合以下條件之一：①具有順昌縣戶籍；②雖無順昌縣戶籍，但在順昌服務期滿的志愿者和“三支一扶”等人員；③原戶籍在順昌縣，因升學等原因外遷的人員；④配偶為順昌縣戶籍，因婚姻關系長期定居順昌（以結婚證為準）；

3、大專以上學歷（指國家承認的國民教育系列的學歷）；

4、掌握計算機基礎知識，能夠熟練應用計算機；

5、有下列情形之一的不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；③法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

（二）崗位待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位待遇，每月工資1808元和“五險一金”（個人繳納部分在工資中扣減）。

四、招聘方式與崗位管理

按照“省補、縣管、鄉(xiāng)用”的原則，組織實施招聘服務和崗位管理。

（一）招聘方式

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位，由順昌縣民政局統(tǒng)一組織實施。按照《福建省人民政府關于推進政府購買服務的實施意見》（閩政[2014]33號）的要求，采取公開招聘信息、擇優(yōu)錄用、公示招聘結果的方式進行。

（二）崗位管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位管理辦法：

1、采取縣民政局為主、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為輔的方式進行崗位管理。由縣勞動派遣公司與錄用人員簽訂勞動合同。

2、縣民政局統(tǒng)一調配人員力量，安排工作，組織業(yè)務培訓；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不能因為招聘養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位而減少現(xiàn)有民政工作人員力量，也不能將養(yǎng)老救助協(xié)理員安排他用。在人員使用上，縣民政局將給予督查。

五、經(jīng)費來源渠道

“十三五”期間，省民政廳安排和籌措補助資金，每年補助每個崗位人員經(jīng)費2.4萬元（每個月2000元）和每年補助每個崗位工作經(jīng)費5000元，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決。

六、招聘時間安排

（一）發(fā)布招聘信息：3月28日—4月4日在縣政府政務公開欄，民政、人社、團縣委網(wǎng)站發(fā)布招聘信息;

（二）報名時間和地點：符合崗位條件的人員在規(guī)定報名時間內到縣民政局（縣政府二樓）報名，填寫報名登記表（請自行前往順昌縣民政局或順昌縣人事人才網(wǎng)下載），提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、計算機等級考試證書（由國家教育部考試中心主辦）等相關材料的原件（審核）和復印件各一份，一寸彩照兩張。報名時間為4月5—7日（上班時間）。聯(lián)系電話：7831761，聯(lián)系人：楊女士（手機18020904583）。

（三）招聘形式：面試+考核。面試工作由招聘工作領導小組組織，采取結構化面試。本次面試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

招聘單位將通過電話或短信通知考生參加面試的具體時間、地點，考生也可在順昌縣民政局或順昌縣人事人才網(wǎng)查詢面試公告。在此期間，請考生確保手機暢通，以方便聯(lián)系。

（四）體檢入圍對象的確定：按照招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢人選。2名以上考生面試成績相同時，依次按照學歷、計算機等級高者進行擇優(yōu)確定參加體檢人選。體檢標準及項目參照事業(yè)單位錄用體檢通用標準執(zhí)行。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。

因體檢不合格而造成招聘人數(shù)不足的，按照面試后的成績由高分到低分確定遞補人選。體檢的具體時間另行通知。

（五）考核對象的確定：按照招聘人數(shù)1:1的比例，在體檢合格的人員中,確定參加考核的對象。

(六)公示擬聘用人員名單：經(jīng)招聘工作領導小組研究結果確定擬聘人員的具體調配情況，公示擬聘人員名單。若公示的擬聘人員因故放棄而產(chǎn)生崗位空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組同意，在報考該崗位的人員中，從高分到低分依次進行遞補。

順昌縣民政局

2016年3月28日

附：順昌縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位報名登記表