中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司，是中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份有限公司建筑板塊骨干企業(yè)，具有水利水電工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、四川省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，中國(guó)建筑企業(yè)500強(qiáng)。公司秉承“誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，奉行“專注，不止于水電”的發(fā)展理念，恪守“公平、誠(chéng)信、共贏”的合作理念，竭誠(chéng)與海內(nèi)外各界朋友攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好未來(lái)。根據(jù)發(fā)展需要，公司黨委工作部部分崗位面向公司內(nèi)外公開(kāi)招聘，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘崗位2個(gè)共計(jì)2人，分別是企業(yè)文化崗1人、新聞宣傳崗1人。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.身體健康，公道正派，遵紀(jì)守法；誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)；

2.具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能水平、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，相關(guān)行業(yè)、崗位3年及以上從業(yè)經(jīng)歷。

4.具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能水平、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

（二）崗位應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件見(jiàn)《中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、錄用方式及待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，試用期3個(gè)月，考核合格后正式上崗辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

四、招聘范圍及程序

面向社會(huì)招聘（集團(tuán)范圍內(nèi)優(yōu)先），招聘程序如下：報(bào)名、資格審查、面試、公示、錄用。

五、報(bào)名方式及時(shí)間

此次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)葛洲壩集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址www.cggc.ceec.net.cn）下載并按下述要求填報(bào)報(bào)名資料：

1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)《中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司公開(kāi)招聘申報(bào)表》（附件2），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格資質(zhì)證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等。

3.以上資料均為電子版，須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：中葛二公司+黨委工作部企業(yè)文化崗+張三），發(fā)送至郵箱：2gsbayungang@163.com。

4.本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。

5.報(bào)名截止時(shí)間：2016年4月25日。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。

2.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

黨委工作部：張先生，028-87300275

人力資源部：謝女士，028-87300252

附件1：中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司招聘崗位及資格條件一覽表

附件2：中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司公開(kāi)招聘申請(qǐng)表

附件3：中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司應(yīng)聘者基本信息表