為進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多高層次人才，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，重慶市銅梁區(qū)通過考核的方式引進(jìn)50名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、公正、急需、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

1、醫(yī)學(xué)類優(yōu)秀人才20名，其中具有正高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)職稱或醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位優(yōu)秀人才5名；

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、旅游管理類、互聯(lián)網(wǎng)信息類、法學(xué)類、建筑類、規(guī)劃類等其他類別優(yōu)秀人才共計(jì)30名。具體人才招聘崗位、人數(shù)及崗位要求條件詳見《重慶市銅梁區(qū)2016年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

三、資格條件

（一）基本條件

1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有正高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)職稱。

3、具備符合崗位要求的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格和技能條件。有1年及以上與崗位專業(yè)要求有關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)。

4、年齡45周歲及以下，其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天。

5、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。其他與崗位相關(guān)的條件，由人才引進(jìn)單位結(jié)合崗位實(shí)際另行確定。

6、在銅梁區(qū)最低服務(wù)時(shí)間為10年。

7、海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（二）有下列情形之一的，不予報(bào)考

1、曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、曾被開除公職的；

5、服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；

6、現(xiàn)役軍人；

7、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

8、具有國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考情形的。

四、招聘方式

采取考核與考察結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間

簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至11月30日。從2016年4月1日起，每個(gè)月為一個(gè)報(bào)名時(shí)間段。

崗位招聘計(jì)劃完成后即停止報(bào)名。崗位招聘名額實(shí)時(shí)情況見銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)崗位需求與引才單位聯(lián)系接洽，雙向選擇，洽談引進(jìn)具體事宜。應(yīng)聘人員與引才單位達(dá)成引進(jìn)意向后，將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、報(bào)名表（附件4、A4紙打?。?、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》等所報(bào)名崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份交由引才單位。引才單位及聯(lián)系方式等見《計(jì)劃表》。

（二）資格審查

銅梁區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并確定審查合格人員為面試考核人選，并于每個(gè)報(bào)名時(shí)間段結(jié)束后次月上旬通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示5個(gè)工作日。

（三）考核

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與各引才小組共同組織人員成立專家考核組，對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己艘悦嬖嚨男问竭M(jìn)行?？己烁鶕?jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

（四）體檢

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部 頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 （國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。引才單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）確定考察對(duì)象

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同考核專家組根據(jù)考核和體檢情況，提出考察對(duì)象名單。

（六）組織考察

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同引才小組對(duì)考察對(duì)象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

（八）聘用

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，具有國(guó)家公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員身份的應(yīng)聘人員，按相關(guān)程序完善調(diào)動(dòng)手續(xù)；其他應(yīng)聘人員按程序報(bào)批后，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核引進(jìn)的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核引進(jìn)的人員，需在我區(qū)服務(wù)10年及以上。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

七、其他

本次人才引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。每次考核結(jié)束，剩余招聘崗位名額將及時(shí)在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

本公告由中共重慶市銅梁區(qū)委組織部、重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：區(qū)委組織部023-45695039，區(qū)人才資源和社會(huì)保障局023-45633519。

附：

1、重慶市銅梁區(qū)2016年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

2、重慶市銅梁區(qū)2016年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

3、重慶市銅梁區(qū)2016年引進(jìn)高層次應(yīng)聘人員承諾書