根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作要求，現(xiàn)招聘教師教學(xué)發(fā)展中心相關(guān)崗位，具體要求如下：

一、副主任崗位職責(zé)

1.組織制定部門規(guī)章制度、辦事流程；

2.根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作要求，組織制定教師發(fā)展中心工作計劃；

3.對中心主任負責(zé)，主持教師發(fā)展中心日常工作；

4.組織、指導(dǎo)中心各崗位員工圓滿完成各項工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副主任任職標(biāo)準

1.碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱，具有10年以上高校教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗，有教師教學(xué)發(fā)展中心工作經(jīng)歷優(yōu)先；

2.熟悉教育部、北京市教委關(guān)于教師發(fā)展、培訓(xùn)培養(yǎng)的政策和法規(guī)，熟悉高校教師培養(yǎng)、職稱晉升、教師聘用工作；

3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；能夠承擔(dān)較大的工作壓力；有較強的親和力，善于溝通；

4.具有良好的英語溝通交流水平；

5.年齡男50歲，女45歲以下。

二、教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.按照課程領(lǐng)域（實操教學(xué)課）分工，有計劃地對全院教師開展聽課、評課；

2.負責(zé)相關(guān)教學(xué)單位教學(xué)活動全過程的督導(dǎo)與監(jiān)控，完成教學(xué)秩序檢查匯總工作；

3.參與教學(xué)過程的常規(guī)檢查及教學(xué)質(zhì)量評價工作；

4.負責(zé)全院教學(xué)督導(dǎo)資料的收集、整理，分析教學(xué)中存在的問題并提出改進建議；

5.負責(zé)定期匯總督導(dǎo)情況，及時向教學(xué)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供督導(dǎo)信息；

6.切實履行督導(dǎo)的導(dǎo)向職能，提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)單位的管理水平；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

教學(xué)督導(dǎo)任職標(biāo)準

1.外語課及基礎(chǔ)理論課程、管理學(xué)科課程督導(dǎo)，要求全日制本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，專業(yè)對口，10年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗，有教學(xué)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。；

2.酒店實操課程教學(xué)督導(dǎo)，要求本科以上學(xué)歷，10年及以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，擔(dān)任酒店總監(jiān)及以上職務(wù)5年以上；

3.熱愛教育事業(yè)，有較強的責(zé)任心，身體健康，能承受工作壓力，工作原則性強，有奉獻精神；

4.年齡男63歲，女58歲以下。

三、教師職業(yè)規(guī)劃、教師評價崗位職責(zé)

1.負責(zé)教師入職測評工作；

2.組織開展教師培訓(xùn)培養(yǎng)工作；

3.負責(zé)組織開展教學(xué)管理科學(xué)化水平研究工作；

4.負責(zé)制定教師崗位考核管理辦法；

5.負責(zé)教師崗位考核工作；

6.負責(zé)或參與教師職稱晉升和聘用工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

教師職業(yè)規(guī)劃、教師評價任職標(biāo)準

1.教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷，3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗；

2.熟悉教育部、北京市教委相關(guān)政策和法規(guī)；熟練辦公軟件應(yīng)用的基本知識，具備良好的英語聽說譯讀能力，了解高校教師職業(yè)規(guī)劃、教學(xué)評價、職稱晉升和聘用工作；

3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；能夠承擔(dān)大的工作及心理壓力；有較強的親和力，善于溝通；

4.年齡35歲以下，性別不限。

一經(jīng)錄用學(xué)院將提供有競爭力的薪資福利待遇及良好的職業(yè)發(fā)展平臺，期待您的加入！

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