為加大我市城市管理工作力度，經市人民政府同意，決定面向社會公開招聘10名城管執(zhí)法協(xié)管員充實城管隊伍?，F將有關事項公告如下：

一、公開招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需資格條件；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件；

5.具有招聘崗位要求的其它條件。

有下列情況之一的不予招聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2.正在接受紀律檢查、司法調查的；

3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

二、崗位具體條件

1.大專及以上學歷（復退軍人學歷可放寬至高中）；

2.身高1.68米及以上；

3.1986年1月1日以后出生。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2016年3月28日上午9:00至4月1日下午4:00截止；

2.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理科（市人社局辦公樓四樓），咨詢電話：0716—6228259；

3.資格審查：報考人員請攜帶畢業(yè)證、身份證原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（網上下載打?。屯塑娙藬y帶《義務兵退出現役證》等證書原件及復印件1式2份、近期一寸免冠彩照3張，填寫《報名表》1式2份。資格審查條件及待遇由招聘單位與主管部門負責解釋。資格審查貫穿公開招聘工作全程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其考試聘用資格。按照物價局規(guī)定，收取筆試考試費用50元/人，面試50元/人。

4.考試及公開招聘人選確定辦法

（1）筆試。筆試內容為專業(yè)知識（占50%，主要側重城市管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃有關法規(guī)政策），公共基礎知識（占50%）。崗位招聘計劃數與參加筆試人數比例必須達到1:2。若低于規(guī)定比例，招聘崗位數相應遞減。

（2）面試。面試主要測試報考對象的綜合能力與基本素質。按崗位招聘計劃數與參加面試人數1：2的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。

依據筆試成績（占40%）和面試成績（占60%）計算綜合成績。

（3）體檢。根據考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選。若出現綜合成績、面試成績并列時，以學歷高者優(yōu)先。若綜合成績、面試成績、學歷還相同時，則對并列人員一起體檢，按考核結果決定擬錄用對象。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績（綜合成績如果相同則以面試成績?yōu)闇剩母叻值降头忠来芜f補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，招聘崗位數相應遞減。

（4）考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。

在考核中被確定為不合格者，考核組工作人員應以書面形式說明理由，并報市人力資源和社會保障局審核確認后，依據報考該崗位人員綜合成績（綜合成績如果相同則以面試成績?yōu)闇剩母叻值降头忠来芜f補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，招聘崗位數相應遞減。

四、聘用管理

（一）擬聘用人員的確定及公示

根據崗位要求，資格審查、筆試、面試、體檢、考核合格者為擬聘用人員，經審定后，擬聘用人員名單在一定范圍內公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現并查證核實確實有不宜聘用問題的，取消聘用資格。

（二）聘用

對通過此次公開招聘的新進人員，簽訂人事代理合同(試用期3個月)，并辦理相關人事手續(xù)。

松滋市人力資源和社會保障局

松滋市城市管理局

2016年3月21日