為加強(qiáng)道路運(yùn)輸管理，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘運(yùn)政基層協(xié)管員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職數(shù)及性質(zhì)：

本次招聘職位、人數(shù)、條件及其它要求見(jiàn)附表。

二、報(bào)考條件：

（一）報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行。

2、戶籍在淳安縣內(nèi)，年齡在35周歲以下（1980年3月17日以后出生），退伍軍人年齡在40周歲以下（1976年3月17日以后出生）。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月17日至 23日（7天）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣道路運(yùn)輸管理處（千島湖鎮(zhèn)新安東路491號(hào)，運(yùn)管處十五樓辦公室）聯(lián)系人：許銀火 電話：64832606/64813091

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人居民身份證或戶籍證明、畢業(yè)證、退伍證和1寸白底免冠近期彩色正照2張。

4、若報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、聘用資格。

四、考試：

考試分為筆試和面試，分值各為100分。筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)的1:2比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。筆試、面試后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折合計(jì)算綜合成績(jī)。筆試面試時(shí)間另行通知。

五、體檢：

1. 體檢：按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考職位計(jì)劃1︰1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 考察：參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。（體檢費(fèi)用自理）

六、政審、公示

政審：體檢合格的人員，由淳安縣道路運(yùn)輸管理處統(tǒng)一組織政審，政審不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

公示：確定擬聘用人員后由招聘單位進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有較嚴(yán)重問(wèn)題者，查證屬實(shí)后不予聘用，因公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

七、聘用：

經(jīng)政審、公示后，確定擬聘人選。擬聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，由淳安縣道路運(yùn)輸管理處委托勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行管理。聘用合同兩年一簽。

八、待遇：

依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位內(nèi)部分配辦法按月支付工資（含五金、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等），并按規(guī)定調(diào)整工資。

本公告未盡事宜由淳安縣道路運(yùn)輸管理處辦公室負(fù)責(zé)解釋

淳安縣道路運(yùn)輸管理處

二〇一六年三月十四日

附件：

2015年杭州市淳安縣道路運(yùn)輸管理處招聘工作人員職位表

淳安縣道路運(yùn)輸管理處招聘報(bào)名表