第一章　總　則

第一條 為了加快我校人事管理制度改革步伐，逐步建立有利于人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)代人事管理機(jī)制，特制定本暫行辦法。

第二條　本辦法所稱人事代理是指學(xué)校委托有資質(zhì)的人事人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，按照《流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定》等法規(guī)代辦有關(guān)人事服務(wù)和人事管理業(yè)務(wù)。

第三條　人事代理人員，是指不列入學(xué)校事業(yè)編制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，實(shí)行崗位聘用、合同管理的人員。

第四條　人事代理人員聘任總數(shù)控制在學(xué)校事業(yè)編制總數(shù)的10%以內(nèi)。

第二章　基本條件及聘用程序

第五條　除教師崗位外，一般采用人事代理方式。

第六條 基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法。熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的師德。

（二）初次聘用年齡一般不超過(guò)35周歲，身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，勝任本職工作。符合崗位所需要的任職資格、執(zhí)業(yè)資格等特定條件。

（三）具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上人員。特殊崗位根據(jù)需要確定。

第七條 聘用程序

（一）用人部門申報(bào)需求計(jì)劃（人事代理人員占用人部門崗位設(shè)置數(shù)），人事處審核，校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議審批。

（二）按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行公開(kāi)招聘。招聘辦法參照《莆田學(xué)院公開(kāi)招聘人員辦法》進(jìn)行。

（三）擬聘用人員與人事人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

（四）人事代理人員的人事檔案委托莆田市人才中心進(jìn)行管理。

（五）莆田學(xué)院與人事人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)簽訂用人協(xié)議。

第三章 人事代理內(nèi)容及程序

第八條　委托人事人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)辦理的主要內(nèi)容包括：

（一）接收并管理人事代理人員的個(gè)人檔案，出具以檔案記載為依據(jù)的相關(guān)人事證明；

（二）辦理因公、因私出國(guó)（出境）政審及相關(guān)手續(xù)；

（三）按黨章、團(tuán)章有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系；

（四）轉(zhuǎn)正定級(jí)、確認(rèn)干部身份；

（五）檔案工資調(diào)整、計(jì)算連續(xù)工齡、初級(jí)職稱確認(rèn)；

（六）根據(jù)需要，由學(xué)校決定委托人事人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)代理的其它事宜。

第四章　人事代理人員管理及待遇

第九條　人事代理人員實(shí)行聘期管理，第一個(gè)聘期為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期時(shí)間包含在聘用合同期限內(nèi)。

第十條　人事代理人員須按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從崗位安排或調(diào)整，完成崗位工作任務(wù)，接受崗位管理。

第十一條　人事代理人員在第一個(gè)聘期內(nèi)不能脫產(chǎn)攻讀學(xué)位或出國(guó)進(jìn)修。學(xué)校不報(bào)銷人事代理人員攻讀學(xué)位或出國(guó)進(jìn)修等費(fèi)用。學(xué)校承擔(dān)人事代理人員必須參加的國(guó)家、省、市和學(xué)校規(guī)定的有關(guān)培訓(xùn)教育費(fèi)用。

第十二條　學(xué)校按國(guó)家、省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定為人事代理人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年度考核、工資晉升、獎(jiǎng)懲等均按國(guó)家、省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

第十三條　人事代理人員的黨、團(tuán)、工會(huì)、計(jì)劃生育等關(guān)系由學(xué)校代為管理，享受學(xué)校工會(huì)會(huì)員待遇，正常參加學(xué)校教職工的黨、團(tuán)、工會(huì)組織活動(dòng)等。

第十四條　人事代理人員工資待遇參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校按國(guó)家和省、市相關(guān)規(guī)定委托人事人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)放工資和辦理其社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納住房公積金等。

第十五條　學(xué)校按時(shí)將人事代理人員考評(píng)材料、聘用合同書、工資變動(dòng)表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審等材料委托人事人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)歸入人事代理人員檔案。

第十六條　因工作需要，在人事代理人員實(shí)行人事代理聘期屆滿后，還需要繼續(xù)實(shí)行人事代理的，在其聘期滿前3個(gè)月，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在用人部門考核同意，學(xué)校審批，可繼續(xù)實(shí)行人事代理；考核不合格的，退還人事人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)。

第十七條　學(xué)校鼓勵(lì)符合條件的人事代理人員申請(qǐng)應(yīng)聘學(xué)校的公開(kāi)招聘崗位，進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制。

第十八條　學(xué)校人事處負(fù)責(zé)具體辦理人事代理相關(guān)事務(wù)；人事代理人員的日常管理由校內(nèi)用人部門負(fù)責(zé)。

第十九條　本辦法由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起施行。