根據(jù)計(jì)算技術(shù)研究所工作需要，按照《關(guān)于中國(guó)科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（科發(fā)黨字〔2010〕28號(hào)），經(jīng)研究，決定面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)招聘方式選拔以下崗位各1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、科研處處長(zhǎng)：

1、崗位職責(zé)：

1）全面掌握國(guó)家科技政策和法規(guī)，結(jié)合計(jì)算所實(shí)際制定科研相關(guān)的制度與流程；

2）組織全所科研規(guī)劃，組織策劃申請(qǐng)國(guó)家各類(lèi)科研項(xiàng)目；

3）帶領(lǐng)全處完成科研項(xiàng)目的過(guò)程管理、質(zhì)量管理、保密管理；

4）完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2、基本任職條件：

1）中共黨員；

2）遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

3）愛(ài)崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

4）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

5）系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；

6）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7）應(yīng)在副處長(zhǎng)或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

二、技術(shù)發(fā)展處副處長(zhǎng)：

1、崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)計(jì)算所知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定及實(shí)施；

2）負(fù)責(zé)計(jì)算所法律風(fēng)險(xiǎn)的控制以及糾紛、訴訟案件的應(yīng)對(duì)；

3）負(fù)責(zé)計(jì)算所知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓等交易的運(yùn)作；

4）計(jì)算所重大項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全過(guò)程管理；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、基本任職條件：

1）中共黨員；

2）遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

3）愛(ài)崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

4）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

5）系統(tǒng)掌握本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；

6）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7）應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

三、人力資源處副處長(zhǎng)：

1、崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)薪酬與福利管理；

2）負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)與激勵(lì)方面的人才計(jì)劃與報(bào)獎(jiǎng)管理；

3）負(fù)責(zé)補(bǔ)充用工、外派、兼職等人員管理；

4）配合處長(zhǎng)落實(shí)中層干部管理有關(guān)工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、基本任職條件：

1）中共黨員；

2）遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

3）愛(ài)崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

4）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

5）系統(tǒng)掌握本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；

6）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7）應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)3年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)4年，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

五、材料準(zhǔn)備

1、報(bào)名者需填寫(xiě)《計(jì)算技術(shù)研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》

2、通過(guò)資格審查者，應(yīng)邀參加競(jìng)聘答辯，答辯預(yù)計(jì)安排在3月中旬。報(bào)名者可提前準(zhǔn)備15分鐘PPT，PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：

①個(gè)人基本情況（學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷）；②簡(jiǎn)要敘述所從事工作的實(shí)績(jī)；③對(duì)競(jìng)聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識(shí)；④自身優(yōu)勢(shì)與不足；⑤下一步工作思路。

四、報(bào)名時(shí)間：2016年3月3日至2016年3月10日

五、報(bào)名地點(diǎn)：計(jì)算技術(shù)研究所人力資源處，1205辦公室

聯(lián)系人：范文宇

聯(lián)系電話(huà)：010-62601205

E-mail：fwy@ict.ac.cn

中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所

人力資源處

2016.03.02