根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)北京市城市服務(wù)管理網(wǎng)格化體系建設(shè)的意見(jiàn)》（京辦發(fā)〔2015〕15號(hào)）、《昌平區(qū)推進(jìn)“三網(wǎng)”融合加強(qiáng)網(wǎng)格化體系建設(shè)工作實(shí)施方案》（京昌辦發(fā)〔2015〕21號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)格化工作，提高社會(huì)治理水平，昌平區(qū)霍營(yíng)街道辦事處計(jì)劃開(kāi)展網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘42名街道專(zhuān)職網(wǎng)格員，現(xiàn)公告如下：

一、 崗位及人數(shù)：

（一）招聘崗位：街道專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位

（二）招聘人數(shù)：42人

二、崗位主要職責(zé)任務(wù)

街道專(zhuān)職網(wǎng)格員需接受霍營(yíng)街道網(wǎng)格平臺(tái)的指揮調(diào)度和監(jiān)督檢查，日常主要工作如下：

(一) 采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。實(shí)地采集信息，配合網(wǎng)格平臺(tái)及職能部門(mén)整合現(xiàn)有的人、地、物、事、情、房、組織等信息資源，及時(shí)更新網(wǎng)格內(nèi)的基本情況。

(二) 治理違法建設(shè)。通過(guò)多種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)情況并上報(bào)。

(三) 加強(qiáng)人口管理。與實(shí)有人口平臺(tái)對(duì)接，全面準(zhǔn)確登記網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、房屋情況，特別是出租房屋和流動(dòng)人口的動(dòng)態(tài)情況，了解困難群眾和特殊人群的服務(wù)需求，掌握重點(diǎn)人員的表現(xiàn)。

(四) 排查安全隱患。圍繞網(wǎng)格內(nèi)不同行業(yè)、場(chǎng)所，村（居）民住宅等開(kāi)展巡防排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)常見(jiàn)性安全生產(chǎn)隱患和習(xí)慣性消防違法行為。

(五) 維護(hù)環(huán)境秩序。巡查發(fā)現(xiàn)市政設(shè)施、市容環(huán)境、環(huán)保綠化節(jié)能等方面的問(wèn)題，檢查城市公共服務(wù)設(shè)施、生活垃圾、城市道路、公共場(chǎng)所的清掃等工作。

(六) 完成網(wǎng)格化管理平臺(tái)安排的其他工作。

三、招聘條件

錄用的網(wǎng)格員需要符合以下條件：

(一) 為人正直、品行端正，具有較強(qiáng)政治責(zé)任心，無(wú)違法犯罪記錄。

(二) 具有北京市戶(hù)籍，根據(jù)家庭住址所在鎮(zhèn)街就近原則招錄，男性年滿(mǎn)18至50周歲，女性年滿(mǎn)18至45周歲，中專(zhuān)及以上文化程度，身體健康。

(三) 具有一定的文字書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。

(四) 能使用智能手機(jī)拍照片，編輯、收發(fā)文件信息。

四、工資待遇

（一）比照區(qū)內(nèi)有關(guān)協(xié)管崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)格員應(yīng)發(fā)工資（含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）擬為上年度北京市社會(huì)平均工資的50%。網(wǎng)格員第一年應(yīng)發(fā)工資（含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）按2014年度北京市社會(huì)平均工資50%執(zhí)行，以后逐年適當(dāng)調(diào)整。

（二）網(wǎng)格員均需繳納人身意外保險(xiǎn)，按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

五、招聘工作程序及其它

(一) 報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日—3月17日，9：00-16：00，周六、日除外。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：昌平區(qū)霍營(yíng)街道辦事處北樓1層網(wǎng)格指揮大廳。地址：昌平區(qū)黃平路207號(hào)（霍營(yíng)街道辦事處院內(nèi)）。

3. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4. 資格初審方式：報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格初審。

5. 報(bào)名須提交材料及裝訂順序：

①報(bào)名表原件；

②本人身份證原件、復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁(yè)面上)；

③戶(hù)口本原件及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件；戶(hù)口是集體戶(hù)的，須提交本人頁(yè)原件，集體戶(hù)首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶(hù)管理部門(mén)公章；

④畢業(yè)證原件、復(fù)印件；

⑤戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明材料原件；

⑥近期白底彩色免冠1寸照片3張。

（二）考試安排

1.筆試：

（1）筆試時(shí)間：2016年3月19日。

（2）筆試地點(diǎn)：霍營(yíng)中心小學(xué)，考試當(dāng)天須攜帶個(gè)人身份證方可參加考試

（3）筆試內(nèi)容：網(wǎng)格化管理相關(guān)知識(shí)；綜合能力；文字寫(xiě)作。

2.面試：

（1）面試人員確定：按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定招錄名額2倍數(shù)量人員進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)不足的，按比例相應(yīng)遞減招錄人數(shù)，霍營(yíng)街道統(tǒng)一組織面試。

（2）面試時(shí)間：擬定2016年3月23日-24日，以具體通知為準(zhǔn)。

（3）面試地點(diǎn)：昌平區(qū)霍營(yíng)街道辦事處老年活動(dòng)中心。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算權(quán)重

筆試、面試成績(jī)分別占50%。

（四）體檢

（1）體檢人員確定：進(jìn)入體檢人選依據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定。根據(jù)體檢結(jié)果確定參考人員。如遇體檢不合格人員，將按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

（2）體檢時(shí)間：擬定于2016年3月26日，以具體通知為準(zhǔn)。

（3）體檢地點(diǎn)：昌平區(qū)華一醫(yī)院體檢中心，體檢費(fèi)自理。

（4）體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）公示及聘用形式

體檢合格人員，進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，采用勞動(dòng)合同制的用工方式,霍營(yíng)街道辦事處以社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，與有資質(zhì)的合法經(jīng)營(yíng)且信譽(yù)良好的勞務(wù)派遣公司簽訂購(gòu)買(mǎi)服務(wù)協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司與霍營(yíng)街道專(zhuān)職網(wǎng)格員簽訂勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料、身體狀況故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2. 應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)通知，因應(yīng)聘者自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3. 應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考人員上交材料一律不予退還。

5.照片背后備注姓名及身份證號(hào)并裝入文件袋上交，文件袋上標(biāo)注本人姓名。

6.街道專(zhuān)職網(wǎng)格員外勤工作多，工作強(qiáng)度較大。

7.本單位不提供食宿。

8.本次招聘公告將發(fā)布在昌平人才網(wǎng)、霍營(yíng)街道網(wǎng)站。

聯(lián)系人：孟陽(yáng)、陳晨

聯(lián)系電話：60728446

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00-11:30，下午2:00-4:30

霍營(yíng)街道辦事處

2016年3月1日

附件：霍營(yíng)網(wǎng)格員報(bào)名表