為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)（村）后備干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，在全鎮(zhèn)建立一支年齡較輕、文化較高、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)?、精干高效的社區(qū)（村）后備干部隊伍，決定公開選拔一批社區(qū)（村）后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職數(shù)與待遇

以社區(qū)（村）為單位，計劃公開選拔社區(qū)（村）后備干部4名（見附件1）。后備干部確定后由鎮(zhèn)黨委政府聘用為社區(qū)主任助理，期間每月報酬補(bǔ)貼3500元，同時繳納相關(guān)社會保險費(fèi)用；經(jīng)選舉程序進(jìn)入社區(qū)（村）“兩委”后，優(yōu)先聘用為社區(qū)干部，享受社區(qū)干部相應(yīng)職級待遇；如未能當(dāng)選，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究后繼續(xù)留用的，待遇按照鎮(zhèn)自聘工作人員享受，三年后再參加社區(qū)（村）換屆選舉，仍未當(dāng)選的不再聘用。

二、公開選拔的范圍和條件

凡戶籍在東沙鎮(zhèn)所轄社區(qū)（村）的人員（以2016年2月15日的戶口所在地為準(zhǔn)），符合下列條件的：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

2.熟悉農(nóng)村情況，有志于從事社區(qū)（村）工作，熱心為群眾辦實(shí)事，并具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

3.具有初中以上文化程度，年齡在22周歲以上（1994年2月15日以前出生），40周歲以下（1976年2月15日以后出生），中共正式黨員或復(fù)員退伍軍人可放寬到45周歲以下（1971年2月15日以后出生）。

4.身體健康。

有下列情形之一者，不得報名：

1.正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈模?/P>

2.在所規(guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

3.三年內(nèi)受過執(zhí)法機(jī)關(guān)行政處罰的；

4.本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房，拒不整改的；

5.在黨員先鋒指數(shù)考評中被評為警示或者不合格黨員的。

三、公開選拔的方法和步驟

本次公開選拔社區(qū)（村）后備干部工作分推薦報名、綜合測試、考察任用三個階段，從2月中旬至3月中下旬結(jié)束。

（一）推薦報名階段（2月22日-3月4日）。推薦報名采取組織推薦和個人自薦兩種方式進(jìn)行。組織推薦，即由社區(qū)黨組織、村委會填寫推薦表并加蓋公章。個人自薦，即符合條件的人員自我推薦。參加此次公開選拔的，統(tǒng)一到鎮(zhèn)組織辦（鎮(zhèn)政府204室）報名，報名時需提供：①兩張近期正面免冠1寸彩色照片；②身份證；③學(xué)歷證書；④職務(wù)任免證明；⑤專業(yè)技術(shù)資格證書；⑥工作經(jīng)歷證明；⑦榮譽(yù)證書；⑧復(fù)員退伍證；⑨戶籍證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，同時填寫《報名登記表》和《加分匯總表》。推薦報名后由公選辦會同有關(guān)部門進(jìn)行資格審核，然后報領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加綜合測試人員名單。

（二）綜合測試階段（3月中旬）。綜合測試采取評價賦分、筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.賦分方法。參加本次公開選拔的人員，均可根據(jù)有關(guān)項(xiàng)目予以賦分，評價賦分由公選辦審核確定。具體項(xiàng)目為：

（1）大專及以上學(xué)歷加1分；

（2）中共正式黨員或復(fù)員退伍軍人加1分；

（3）農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)大戶加1分（種植經(jīng)濟(jì)作物或從事養(yǎng)殖生產(chǎn)20畝以上）；

（4）具有初級及以上專業(yè)技術(shù)資格加1分；

（5）在規(guī)上企業(yè)（2000萬產(chǎn)值以上）擔(dān)任中層干部及以上職務(wù)加1分；

（6）曾獲鎮(zhèn)級綜合先進(jìn)及以上榮譽(yù)加1分；

（7）有兩年以上社區(qū)（村）工作經(jīng)歷或擔(dān)任黨小組長、網(wǎng)格長的加1分。

2.筆試。筆試采取百分制，主要測試應(yīng)試者的文化知識水平，包括生活科學(xué)文化常識、黨和國家在農(nóng)村實(shí)行的路線方針政策、農(nóng)村有關(guān)的法律法規(guī)知識和綜合知識應(yīng)用能力（參考公務(wù)員事業(yè)單位招錄筆試《綜合知識應(yīng)用能力》（二））。

3.面試。筆試后根據(jù)各招考職位報考人員評價賦分和筆試成績之和，從高分到低分按1：8比例確定面試對象，出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試即面對面答辯，采取百分制，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、計劃組織、人際溝通、語言表達(dá)和應(yīng)變等能力，評委現(xiàn)場進(jìn)行評分，并當(dāng)場公布成績。

（三）考察任用階段（3月中下旬）。面試結(jié)束后，將評價賦分、筆試成績與面試成績計算成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/P>

總成績＝（筆試成績＋評價賦分）×50%＋面試成績×50%

各職位的考察對象根據(jù)總成績從高分到低分按1：2確定，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。黨委將組織考察組，對考察對象各方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并廣泛聽取干部群眾意見。在考察的基礎(chǔ)上，由黨委研究決定社區(qū)（村）后備干部人選，并進(jìn)行公示。經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該崗位可以空缺。

四、培養(yǎng)考核

公開選拔工作結(jié)束后，黨委將為社區(qū)（村）后備干部建立資料檔案，落實(shí)對社區(qū)（村）后備干部培養(yǎng)、教育和管理的工作措施，原則上安排三個月在鎮(zhèn)各職能辦公室掛職，其余時間在社區(qū)（村）崗位鍛煉，并對每一階段的學(xué)習(xí)工作情況進(jìn)行考核，連續(xù)兩次考核不合格者將予以淘汰。

聯(lián)系電話：4772368

監(jiān)督電話：4772338（鎮(zhèn)紀(jì)委）

中共東沙鎮(zhèn)委員會

2016年2月15日

附件：

1.東沙鎮(zhèn)公開選拔社區(qū)（村）后備干部各社區(qū)（村）名額表

2、東沙鎮(zhèn)公開選拔社區(qū)（村）后備干部報名登記表

3、東沙鎮(zhèn)公開選拔社區(qū)（村）后備干部賦分匯總表

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