為切實(shí)加強(qiáng)金華市維穩(wěn)處突力量建設(shè)，提升金華市公安局特警支隊(duì)維穩(wěn)處突能力和水平，根據(jù)實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)招聘特勤隊(duì)員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定簡章如下：

一、招聘原則：

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額：

計(jì)劃招聘特勤隊(duì)員9名，其中男特勤隊(duì)員8名，女特勤隊(duì)員1名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍、適當(dāng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。

三、招聘條件：

（一）有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作；

（二）要求年滿18周歲至28周歲（1987年1月1日至1998年1月1日期間出生）的公民；

（三）具有浙江省戶籍（以2016年1月1日的戶口所在地為準(zhǔn)），部隊(duì)服役滿5年的退伍軍人戶籍不限；

（四）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退伍軍人和具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長人員，學(xué)歷放寬到高中文化；

（五）男特勤隊(duì)員身高1.70米及以上，女特勤隊(duì)員身高1.60米及以上，身體健康。

（六）曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留，或曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除的人員不得報(bào)考。

四、招聘程序：

通過現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審考察等程序招聘特勤隊(duì)員。

（一）報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：2016年2月23日9時(shí)至2月27日17時(shí)；報(bào)名地點(diǎn)：金華市公安局特警支隊(duì)（環(huán)城北路399號(hào)特警支隊(duì)大樓5樓502辦公室）。報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查及確認(rèn)加分項(xiàng)目。對(duì)資格審查通過的報(bào)考人員發(fā)放體能測試通知書。

報(bào)考人員需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、2寸照片兩張。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長人員需提供運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書或在各項(xiàng)體育比賽中獲得名次的證書原件、復(fù)印件。各類加分項(xiàng)目的原件及復(fù)印件。

（二）測評(píng)內(nèi)容：體能測試：滿分300分。測評(píng)項(xiàng)目為引體向上（女立定跳遠(yuǎn)）、100米跑、1000米跑（女800米跑），三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)成績達(dá)不到30分的，視為體能測試不合格，不合格者不列入體檢、考察。各項(xiàng)目按實(shí)際測評(píng)成績計(jì)入總分（附件1:體能測試實(shí)施細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）面試：滿分100分。根據(jù)考生的體能成績，從高分到低分按招聘名額1:2（女特勤隊(duì)員按招聘名額1:3）確定面試對(duì)象。符合報(bào)名資格條件人員參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。面試時(shí)間另行通知。

（四）加分項(xiàng)目：個(gè)人獲得?。ㄜ姡┘?jí)以上散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道（軍事）比賽名次前六名分別加20、18、16、14、12、10分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分；獲地市（師旅）級(jí)散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道（軍事）比賽名次前六名分別加12、10、8、6、4、2分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分；因軍事技能業(yè)績突出在部隊(duì)立個(gè)人一、二、三等功的分別加30、20、10分；被評(píng)為優(yōu)秀士兵（黨員）、嘉獎(jiǎng)的每次加5分；具有A2及以上駕照人員加20分。累計(jì)加分最高不超過50分。

成績計(jì)算辦法：總成績=三項(xiàng)體能測評(píng)成績之和+面試成績+加分項(xiàng)目。

（五）體檢：根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按招聘名額1:1.5（女特勤隊(duì)員按招聘名額1:2）確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部【2010】82號(hào)）執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間另行安排。

（六）政審考察：在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象。政審考察按金華市公安局協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由特警支隊(duì)負(fù)責(zé)考察。政審考察不合格的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)政審考察。

（七）聘用：對(duì)政審合格人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與金華海納人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)福利保險(xiǎn)。首次簽訂合同為2年，其中試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用。

五、其它事項(xiàng)：

1、工資福利待遇。特勤隊(duì)員人均年收入約6萬元（含繳納的社會(huì)福利保險(xiǎn)等），提供免費(fèi)住宿。

2、工作性質(zhì)。特勤隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展值班備勤、武裝巡邏，參與突發(fā)性事件處置和大型活動(dòng)保衛(wèi)等。

3、符合條件的報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取體能測評(píng)通知書。

4、咨詢方式。聯(lián)系人，汪警官，聯(lián)系電話：0579-82512625；項(xiàng)警官，聯(lián)系電話：0579-82512624。

金華市公安局

2016年2月15日

附件：2016年金華市公安局特警支隊(duì)招聘特勤隊(duì)員體能測試實(shí)施規(guī)則