考試采取筆試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行,考試由各引進(jìn)高層次人才職位主管部門(mén)(用人單位)具體組織實(shí)施??荚嚕嬖囋u(píng)審)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次人才主管部門(mén)和用人單位確定。考試(面試評(píng)審)實(shí)行百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。通過(guò)考試(面試評(píng)審)按高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
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