北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院是經(jīng)北京市人民政府批準、國家教育部備案的全日制公立普通高等學校，是國家示范性高等職業(yè)院校。學院堅持“立足首都，面向全國，服務‘三農(nóng)’”的辦學宗旨，全面深化教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，擁有全日制在校生5千余人，學院正在向理念先進、特色鮮明、國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)院校全力邁進。根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師、其他專業(yè)技術人員、輔導員等工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量

招聘崗位數(shù)量見附件：1.《2016年公開招聘教師計劃表》；2.《2016年公開招聘其他專業(yè)技術人員、輔導員、管理人員和技術工人計劃表》 。

二、招聘崗位的基本條件

（一）教師和其他專業(yè)技術人員的基本條件

1．政治素質(zhì)高，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，事業(yè)心強，學風端正，治學嚴謹，有良好的團隊合作精神。

2．具有北京市戶口。非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進接收非北京生源畢業(yè)生有關條件（博士畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以內(nèi)；碩士畢業(yè)生，年齡一般在27周歲以內(nèi)）。

3．應聘教師崗位的，研究生大學英語等級考試六級成績425分（含）以上，具備出國（境）獨立開展交流的外語水平。

4.身體健康，身體心理素質(zhì)符合教師與教育工作者崗位要求。

具體報考資格條件詳見附件1、2。

（二）輔導員的基本條件

1.堅持四項基本原則，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛高校學生思想政治教育和管理工作，有較強的責任心和奉獻精神。

2.具有較強的語言文字表達能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。

3.大學本科以上學歷（指國民教育學歷），具有思想政治教育、教育學、心理學專業(yè)，以及與我院開辦專業(yè)相關專業(yè)的優(yōu)先。

4.應為中共黨員或預備黨員，并具有從事學生管理工作經(jīng)歷（須由所在單位出具證明或相關證明材料）或在大學期間擔任過主要學生干部（須由學校學生處、團委等部門或院系出具證明或相關證明材料）。

5.年齡在35周歲以下，即1981年1月1日以后出生。

6.根據(jù)教發(fā)〔2002〕6號、教社政〔2004〕6號、教社政廳〔2005〕4號等文件要求，輔導員工作期間要入住學生公寓。

（三）管理人員的基本條件

1.堅持四項基本原則，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛高校管理和服務工作，有較強的責任心和奉獻精神。

2.具有較強的語言文字表達能力、人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。

3.大學本科以上學歷（指國民教育學歷）。

（四）技術工人的基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動紀律，有良好的職業(yè)道德。

2.具有高中（相當高中）或技工學校畢業(yè)以上文化水平。

3.連續(xù)從事本（工種）專業(yè)工作5年以上。

4.具有政府人事部門核發(fā)的《機關事業(yè)單位中高級工等級證書》或社會認證的同等技術等級，實際技術水平已達到報考工種較高技術水平。

5.技術更新能力強，實踐經(jīng)驗豐富，能解決本工種崗位較重要的技術問題和操作難題。

6.年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

應聘輔導員、管理人員、技術工人崗位人員應具有北京市戶口。身體健康，身體心理素質(zhì)符合教師與教育工作者崗位要求。具體報考資格條件詳見附件2。

三、招聘程序

（一）報名（見第四條規(guī)定）

（二）資格審查

1.初審：學院對應聘人員進行資格審查，對初審通過人員在學院網(wǎng)站予以公布，準予參加資格復審。

2.復審：通過初審的報名者攜帶上述相關材料原件和復印件各1份、近期一寸免冠正面照片2張參加資格復審，復審通過者現(xiàn)場領取準考證，準予參加考試考核。2016年3月31日前在學院網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果和筆試事宜。提交的證書、證明材料原件查驗后退回，復印件不退回。

（三）考試考核

考試考核包括筆試、試講答辯（其他專業(yè)技術人員只進行答辯）和綜合評價。學院組成公開招聘考試考核工作小組負責考核和評價工作。

1.筆試：4月上旬組織應聘人員參加學院組織的筆試，主要考察應聘人員從事相應崗位工作所必需的基本能力?？荚嚥恢付▍⒖紩煽儼?00分計算。筆試合格者（60分及以上）根據(jù)筆試成績排名，按1:5比例由高到低確定參加試講答辯人員名單（若不足規(guī)定比例按實際人數(shù)確定）。

2.試講、答辯和面試：

4月中旬組織應聘教師崗位人員進行試講和答辯，必要時進行實踐動手能力測試考核。成績按100分計算，須達到60分及以上，其中試講成績占60%，答辯成績占40%。試講內(nèi)容由學院提前指定，主要考察應聘人員教學和專業(yè)技術基本能力，時間不超過15分鐘。答辯內(nèi)容主要涉及應聘人員所學專業(yè)知識及崗位需要的相關知識，時間不超過5分鐘。應聘教師崗位人員須進行心理測試并合格。

4月下旬組織應聘其他專業(yè)技術、輔導員、管理和技術工人崗位人員面試，進一步考察應聘人員的素質(zhì)能力和崗位適應程度。成績按100分計算，須達到60分及以上。技術工人面試為實際操作，重點考核解決本工種崗位技術難題的能力。應聘輔導員和心理咨詢工作人員須進行心理測試并合格。

根據(jù)筆試成績占總成績40%，試講和答辯、面試成績占總成績60%的方法計算應聘人員總成績?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，達到60分及以上為合格。

（四）確定擬聘初步人選。各崗位總成績60分及以上者，根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘初步人選。

（五）綜合考核?？己藘?nèi)容為擬聘對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)，以及是否符合應聘資格條件等情況。有嚴重違紀違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。

（六）身體檢查。組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。

（七）確定擬聘人選。學院根據(jù)考試考核、體檢等情況確定擬聘人員。

（八）公示招聘結(jié)果。學院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議，學院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，聘用資格自動失效。

三、有關規(guī)定

（一）本次招聘的工作人員為事業(yè)單位正式在編人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家和北京市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇標準。

（二）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)查實，立即取消招聘資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）如因考核、體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補錄，補錄時須按規(guī)定在考試成績合格的同崗位考生中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行考核、體檢、公示。

（四）本次聘用人員實行試用期，試用期為半年（其中應屆本科畢業(yè)生為1年），試用期待遇按照北京市和學院有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

四、報名方式

個人通過網(wǎng)絡報名，每人限報1個崗位，報名截止時間為2016年3月21日。將以下材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email:rscsz@bvca.edu.cn，請在郵件主題欄注明“崗位編號+姓名”。

1.《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表》（雙面打印，須貼照片，可登陸學院網(wǎng)站本公告中下載）。

2.個人詳細簡歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、Email地址、教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，不能中斷）等。

3.本科和研究生階段的學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生提供學生就業(yè)推薦表、學生成績單，技術工人提供高中或技工學校畢業(yè)證書）；留學回國人員提供學歷認證。

4.專業(yè)技術職務和職業(yè)資格證書。

5.近五年代表性科研學術成果（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁）。

6.居民身份證和戶籍證明。

7.有關獲獎證書。

通訊地址：北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)稻田南里5號北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院組織人事處 郵 編：102442

聯(lián)系人和聯(lián)系電話：

專任教師和其他專業(yè)技術人員招聘：呂老師 80358899-659

輔導員、管理人員、技術工人招聘：崔老師 80358899-516

本公告由北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院公開招聘工作領導小組負責解釋。

北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院

2016年2月4日

附件：1.北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院2016年招聘教師計劃表

2.北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院2016年招聘其他專業(yè)技術人員計劃表

3.北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表