根據(jù)青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）、《2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》以及事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求，2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺人才面試方案如下：

一、面試對(duì)象

本次招聘共19個(gè)崗位招聘36人，采取先面試后專業(yè)測(cè)試的方式（詳見招聘計(jì)劃表）。面試后根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人員須參加由平度市人力資源和社會(huì)保障局、平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織的專業(yè)測(cè)試。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和能力，包括從事工作必需的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方式和程序

（一）面試方法

采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和能力。

（二）面試程序

1、考生持身份證、面試通知單按要求到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2、各職位考生臨時(shí)抽簽確定面試先后順序，按順序依次進(jìn)行面試。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場(chǎng)按規(guī)定配備監(jiān)督人員，對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試成績(jī)采取百分制，由7名專家組成考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。第二天在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.pd12333.gov.cn）向考生公布。

五、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證（資格審查時(shí)領(lǐng)?。﹨⒓用嬖嚒？忌谝?guī)定的報(bào)到時(shí)間未到的，視為棄權(quán)。

（二）未盡事宜按《2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0532-87362847

監(jiān)督電話：15689922998

2016年2月6日