晉江市教師進(jìn)修學(xué)校為國(guó)家級(jí)示范性縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為吸引優(yōu)秀人才充實(shí)我市教研員師資隊(duì)伍，更好發(fā)揮教研員的示范指導(dǎo)作用，根據(jù)市區(qū)學(xué)校凡進(jìn)必考的原則，經(jīng)研究，決定在晉江市教育系統(tǒng)中遴選4名學(xué)科教研員到市教師進(jìn)修學(xué)校相關(guān)科室工作?，F(xiàn)特制定遴選方案如下：

一、總體要求

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，采取自愿報(bào)名與組織審核、考試與考察相結(jié)合的辦法，面向全市中小學(xué)在編在崗教師中擇優(yōu)遴選思想素質(zhì)高、專業(yè)功底扎實(shí)、教研科研能力強(qiáng)、具備培訓(xùn)者素養(yǎng)、身體健康的優(yōu)秀教師，充實(shí)我市教研員師資隊(duì)伍。

二、遴選崗位及名額

中學(xué)語(yǔ)文教研員1名（辦公室文秘）、中學(xué)物理教研員1名、小學(xué)語(yǔ)文教研員1名、信息資源教研員1名。

三、遴選人員條件

（一）基本條件

1.年齡。45周歲以下（1971年1月1日后出生），地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人可放寬5歲；

2.學(xué)歷。大學(xué)本科以上；

3.職稱。中學(xué)教研員必須中學(xué)一級(jí)以上職稱；小學(xué)教研員必須小學(xué)高級(jí)以上職稱；

4.教學(xué)經(jīng)歷。小學(xué)教研員要有1—6年級(jí)的學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷；中學(xué)教研員要有初中或高中的學(xué)科循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷。

（二）崗位條件

1.中學(xué)語(yǔ)文教研員（辦公室文秘）、中學(xué)物理教研員、小學(xué)語(yǔ)文教研員具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和教科培能力。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之二：

（1）科研能力。主持過(guò)縣級(jí)及以上課題研究并結(jié)題，或地市級(jí)及以上骨干教師；

（2）寫(xiě)作能力。在CN以上刊物發(fā)表論文二篇以上或出版?zhèn)€人教育專著；

（3）專業(yè)技能。參加過(guò)縣級(jí)及以上教育主管部門公開(kāi)選拔推薦的本專業(yè)課堂教學(xué)大賽、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)；

（4）綜合表彰。獲得晉江市級(jí)及以上綜合表彰。

2.信息資源教研員具有視頻編輯、網(wǎng)頁(yè)制作和網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)，及電腦硬件維護(hù)能力。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之二：

（1）專業(yè)技能。本人創(chuàng)作的教育微課程縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)作品一件；

（2）寫(xiě)作能力。在CN刊物發(fā)表專業(yè)論文一篇以上；

（3）專業(yè)水平。獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書(shū)；

（4）綜合表彰。獲得晉江市級(jí)及以上綜合表彰。

（三）年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次（試用期除外），沒(méi)有受過(guò)效能告誡、黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒(méi)有違紀(jì)違法行為。

四、遴選辦法

1．組織報(bào)名。采取單位推薦和個(gè)人自薦的方法進(jìn)行。教育系統(tǒng)各單位接到本通知后要將文件精神傳達(dá)到每一位符合條件的教師。凡符合報(bào)名條件的教師均可自愿報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《晉江市教師進(jìn)修學(xué)校遴選學(xué)科教研員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1，一式兩份），經(jīng)所在單位核實(shí)同意并加蓋印章后，連同電子版及有關(guān)材料報(bào)送市教師進(jìn)修學(xué)校辦公室（聯(lián)系電話：85682538），報(bào)名時(shí)間：2016年2月15日—2月17日下午5:00前。

報(bào)名對(duì)象須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)、年度考核表（近五年）、發(fā)表論文、課題結(jié)題、學(xué)科帶頭人證書(shū)、骨干教師證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件、復(fù)印件1份。

2．資格審查。市教師進(jìn)修學(xué)校辦公室將組織對(duì)報(bào)名對(duì)象逐一進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)與該遴選崗位職數(shù)的比例須高于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位本次遴選工作，擇期再次面向系統(tǒng)開(kāi)展遴選工作。

3．組織考試。由市教師進(jìn)修學(xué)校自行組織考試，考試方式采取現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作、即興演講、即時(shí)答辯形式綜合進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、分析問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變、口頭表達(dá)能力等與崗位工作要求的適應(yīng)程度。

4．確定考察人選。采取百分制，現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作（占50%）；即興演講、即時(shí)答辯（占50%），兩項(xiàng)計(jì)分相加為總分。特級(jí)教師或地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或經(jīng)縣級(jí)以上教育主管部門公開(kāi)選拔推薦參加省級(jí)專業(yè)課堂教學(xué)大賽、教師專業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，可在總分基礎(chǔ)上加2分（不累計(jì)）。最后結(jié)果按遴選崗位分別從高分到低分排序，經(jīng)班子集體研究確定考察人選。

5．組織考察。組織人員對(duì)考察人選進(jìn)行考察，形成考察材料。本人明確表示放棄遴選入圍資格的（須提交書(shū)面棄權(quán)聲明），取消錄用資格，其出缺名額，根據(jù)考試成績(jī)結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)，并另行組織考察。

6．最終確定人選。根據(jù)考察情況，研究確定擬調(diào)入人員，并報(bào)市教育局審核后，按照市內(nèi)教師調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)動(dòng)手續(xù)半年內(nèi)無(wú)法完成的，取消錄用資格，其出缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

晉江市教師進(jìn)修學(xué)校

2016年2月3日

附件：晉江市教師進(jìn)修學(xué)校遴選學(xué)科教研員報(bào)名登記表