2016年北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘考試內(nèi)容
來(lái)源：易賢網(wǎng) 閱讀：1124 次 日期：2016-01-28 14:03:07
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考核由人事部門(mén)會(huì)同設(shè)崗單位共同組織實(shí)施?？己朔绞讲扇‖F(xiàn)場(chǎng)初審、筆試、面試相結(jié)合的方式。

現(xiàn)場(chǎng)初審：審查應(yīng)聘者基本情況是否符合招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者的崗位的匹配度、形象氣質(zhì)以及語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行初步篩選；

筆試：主要考察崗位工作素養(yǎng)，管理、辦事能力等知識(shí)和技能；

面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力和專業(yè)知識(shí)等；

崗位實(shí)踐：主要考察應(yīng)聘人員在所聘崗位的實(shí)際工作能力。

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