面試工作
(一)面試對(duì)象的確定
資格審核合格的參加面試,報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的,按棄權(quán)處理。
(二)面試內(nèi)容和方法
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化(即問(wèn)答式)面試。
(三)面試的時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)另定,提前1天電話(huà)通知;請(qǐng)確保預(yù)留聯(lián)系方式暢通,如無(wú)法聯(lián)系視作棄權(quán)處理。
(四)面試的組織實(shí)施
面試由杭州四季青街道辦事處實(shí)施,面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成,邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。
(五)面試成績(jī)
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)由考官評(píng)定的成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jī)經(jīng)計(jì)算、復(fù)核無(wú)誤后,在同一職位面試結(jié)束后當(dāng)天向考生公布,并確定體檢人選。
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