中共廣安市廣安區(qū)委組織部
廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員擬考察對(duì)象的公告
根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人社局《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委量化考核,區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、量化考核得分復(fù)核,大學(xué)生村官本人簽字確認(rèn),現(xiàn)將考察工作有關(guān)事宜公告如下。
一、擬考察人員名單
根據(jù)量化考核得分從高到低按考核招聘人數(shù)的1:1.1的比例確定(詳見附件)。
二、考察工作時(shí)間安排
2016年2月1日至2月19日。具體時(shí)間由各考察組通知被考察對(duì)象。
三、考察工作組織實(shí)施
考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、考察內(nèi)容和方式
參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào)),以“德、能、勤、績、廉”為內(nèi)容,采取發(fā)布預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、座談了解、查閱資料等方式,重點(diǎn)考察大學(xué)生村官年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況,同時(shí)核實(shí)提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,并征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生等部門意見??疾斓木唧w內(nèi)容、程序和方式由各考察組通知被考察人員。
干部群眾對(duì)公布的擬考察對(duì)象如有異議或有情況反映的,請(qǐng)于2016年1月31日前,以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地向區(qū)委組織部或區(qū)人社局反映,并提供必要的調(diào)查線索。
本公告由中共廣安市廣安區(qū)委組織部、廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:區(qū)委組織部2226396;區(qū)人社局2226499。
中共廣安市廣安區(qū)委組織部
廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月25日
附件:從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員擬考察對(duì)象名單
詳情請(qǐng)參考:http://www.gaqrsj.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=25&id=934
排名 | 姓名 | 性別 | 選聘時(shí)間 | 量化考核得分 |
1 | 陳亞軍 | 男 | 2009年9月 | 94 |
1 | 彭 釩 | 男 | 2009年9月 | 94 |
3 | 何 奎 | 男 | 2011年8月 | 93.93 |
4 | 周 君 | 男 | 2008年9月 | 91 |
5 | 朱 軍 | 男 | 2008年9月 | 89 |
5 | 楊吉瓊 | 女 | 2008年9月 | 89 |
5 | 李小清 | 女 | 2008年9月 | 89 |
8 | 楊承芬 | 女 | 2009年9月 | 86 |
8 | 歐陽瑾 | 男 | 2009年9月 | 86 |
10 | 黃 笠 | 男 | 2009年9月 | 84 |
10 | 蔣建川 | 男 | 2009年9月 | 84 |
12 | 張群英 | 女 | 2009年9月 | 82 |
12 | 金 晶 | 女 | 2009年9月 | 82 |
12 | 王憲洪 | 男 | 2009年9月 | 82 |
12 | 陳國棟 | 男 | 2009年9月 | 82 |
12 | 袁春燕 | 女 | 2009年9月 | 82 |
17 | 蔣建波 | 男 | 2008年9月 | 81 |
18 | 劉文學(xué) | 男 | 2007年9月 | 80 |
18 | 詹邦蓉 | 女 | 2009年9月 | 80 |
18 | 楊小麗 | 女 | 2009年9月 | 80 |
21 | 黃云紅 | 女 | 2008年9月 | 79 |
21 | 趙 川 | 男 | 2010年10月 | 79 |
23 | 伍國成 | 男 | 2009年9月 | 78 |
24 | 呂 勇 | 男 | 2008年9月 | 77 |
25 | 蘇素琴 | 女 | 2010年1月 | 76 |