為切實(shí)加強(qiáng)我縣城鎮(zhèn)管理工作，提高城市綜合管理水平，努力營造“潔凈、有序、美麗”的人居環(huán)境，鞏固“省級(jí)衛(wèi)生縣城”創(chuàng)建成果，經(jīng)研究，決定面向全縣公開招考高縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)、市容監(jiān)察隊(duì)城鎮(zhèn)管理協(xié)管人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額

1、招聘崗位：本次招聘崗位為高縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局下屬高縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)、高縣市容監(jiān)察隊(duì)城鎮(zhèn)管理協(xié)管人員。

2、招聘名額：本次招聘城鎮(zhèn)建設(shè)管理協(xié)管人員40名。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)招聘范圍及對(duì)象

戶籍在高縣符合條件的人員。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義。遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。有下列情形之一者，不能報(bào)考：

(1)曾受過行政、刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(5)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員;

(6)有明顯紋身的人員。

2、年齡在18周歲（1998年1月25日及之前出生）以上，35周歲以下(1981年1月25日及以后出生)。

3、具有初中以上文化程度，專業(yè)不限，會(huì)使用電腦。

4、身體健康，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上。

三、開考比例

有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額之比不低于1.5:1，達(dá)不到1.5:1比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月26日- 2016年 1月29日,上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：高縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)辦公室(原城管局辦公室);聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：0831-5583509 。

3、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、軍人退伍證原件和復(fù)印件，同底版1寸近期免冠彩色照片2張，并提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明 (復(fù)印件不予認(rèn)可)。如有專業(yè)特長的，請?zhí)峁I(yè)特長證書或相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫《2016年招考城鎮(zhèn)建設(shè)管理協(xié)管人員報(bào)名信息表》，并在考生承諾欄簽字。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)考者持本人身份證，于2016年2月3日下午15:00-17:30，到高縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5、報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、招聘程序和辦法

采取筆試、面試、體檢、考核的綜合考核辦法進(jìn)行。

(一)筆試。

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《道路交通安全法》、《環(huán)保法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》。筆試卷面滿分為100分。

2、加分條件。符合下列一個(gè)及一個(gè)以上條件的報(bào)考者，加10分：

（1）退伍軍人；

（2）警校畢業(yè)生；

（3）大專及以上學(xué)歷者。

3、筆試總成績。筆試總成績＝筆試成績+加分

(二)面試。

按考生人數(shù)與崗位實(shí)際招聘名額1.5:1的比例，依據(jù)筆試總成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要內(nèi)容為應(yīng)試者對(duì)城市管理知識(shí)的了解情況以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。面試滿分為100分。

(三)聘用總成績。

聘用總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢和考核。

根據(jù)崗位實(shí)際招聘名額，按照聘用總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。聘用總成績相同的，以筆試總成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者進(jìn)入考核程序。

(五)公示聘用。

體檢、考核合格進(jìn)行擬聘公示，公示期滿無異議，簽訂勞動(dòng)合同。

1、擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示5日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)遞補(bǔ)。

因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按聘用總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、管理和待遇

此次招考的人員為高縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)、高縣市容監(jiān)察隊(duì)臨聘人員，由高縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊(duì)、高縣市容監(jiān)察隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)用工合同并進(jìn)行全面管理。勞動(dòng)合同原則上實(shí)行一年一簽(一年期滿，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽)。

聘用后，月基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)實(shí)行綜合管理考核。食宿自理，工作服裝按規(guī)定配備。五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))按規(guī)定交納。

七、本公告由高縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局解釋。

咨詢電話：0831-5583380。

招聘信息公布網(wǎng)站：三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn）

高縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局

2016年1月25日

附件：《2016年招考城鎮(zhèn)建設(shè)管理協(xié)管人員報(bào)名信息表》（待更新）