最近，匯川區(qū)人社局通過精心準(zhǔn)備，在遵義航天中學(xué)舉辦了2011年匯川區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)班，24個(gè)事業(yè)單位的122名學(xué)員參加了為期10天的初聘培訓(xùn)。

在培訓(xùn)班開班典禮上，匯川區(qū)人社局負(fù)責(zé)人從提高對事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)重要性的認(rèn)識以及要勇于探索、開拓創(chuàng)新，遵守紀(jì)律、圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)等方面提了要求，并強(qiáng)調(diào)參學(xué)人員要克服工學(xué)矛盾、認(rèn)真對待培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)工作需要，積極投身于經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)事業(yè)。

匯川區(qū)人社局為做好事業(yè)單位新聘用人員的培訓(xùn)工作，邀請市委黨校資深教師對參訓(xùn)人員進(jìn)行心理調(diào)適能力、政治理論、依法行政、突發(fā)事件應(yīng)對、公文寫作及事業(yè)單位人事制度改革等相關(guān)知識進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)情況進(jìn)行了考試考核，培訓(xùn)考試結(jié)果將作為新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)之一，培訓(xùn)考試不合格者，不予辦理任職和工資定級。