根據(jù)學校關于總務處機構(gòu)改革和職能調(diào)整的決定，擬在校內(nèi)公開選拔總務處科級管理干部若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、選拔范圍

面向本?，F(xiàn)有A系列（固定編制）人員選拔。

二、選拔崗位

1.綜合管理科科長1名，副科長1名；

2.規(guī)劃與督查科長1名；

3.物業(yè)管理科（愛衛(wèi)辦）科長1名；

4.膳食管理科科長1名；

5.維修工程管理科科長1名，副科長1名；

6.維修工程合同與造價管理科科長1名，副科長1名；

7.水電與節(jié)能管理中心（節(jié)能辦）科長2名；

8.公房地產(chǎn)管理科科長1名，副科長1名；

9.住房管理科（房改辦）科長1名，副科長1名；

10.北校園總務辦主任（正科實職）1名，副主任（副科實職）1名；

11.東校園總務辦主任（正科實職）1名，副主任（副科實職）2名；

12.珠海校區(qū)總務辦主任（正科實職）1名，副主任（副科實職）2名。

三、基本條件和要求

（一）具有良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國家的法律法規(guī)；有強烈的事業(yè)心和責任感；具有全局意識和團隊合作精神，恪守職業(yè)道德。

（二）愛崗敬業(yè)，具有履行職責需要的業(yè)務水平，熟悉所應聘崗位的任務、職責和特點。有相當?shù)挠嬎銠C應用水平，能熟練掌握基本辦公軟件的使用。

結(jié)合崗位特點還應具備以下條件：

維修工程管理科科長：熟悉工程現(xiàn)場管理，具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有土木工程、工民建等相關專業(yè)和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

維修工程管理科副科長：熟悉專業(yè)施工設計、圖紙會審及工程現(xiàn)場管理，具有建筑設計相關專業(yè)和相關建筑設計證書者優(yōu)先。

維修工程合同與造價管理科科長：熟悉工程合同管理與造價，有土木工程、工民建等相關專業(yè)和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

維修工程合同與造價管理科副科長：熟悉工程合同管理和經(jīng)費管理。

水電與節(jié)能管理中心（節(jié)能辦）科長：熟悉水電、節(jié)能和信息化工作，有相關專業(yè)背景和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）任職條件

1.應聘正科實職崗位者，專職管理人員應現(xiàn)任正科實職，或現(xiàn)任副科級職務滿兩年以上（含兩年），或現(xiàn)任主任科員、七級以上（含七級）職員；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務，且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。

2.應聘副科實職崗位者，專職管理人員應現(xiàn)任副科實職，或現(xiàn)任八級以上（含八級）職員，或任九級職員滿兩年；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務，且在原崗位工作滿一個聘期。

（四）應聘人員在錄用后的第一個聘期內(nèi)，原則上不能應聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應聘高一級崗位的除外。

（五）應聘人員年齡方面，原則上要求能任滿一個聘期。

四、選拔程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/201601/711.html下載），連同近期免冠照片、學歷/學位證書和身份證等相關證明材料的復印件送中山大學總務處綜合管理科（南校區(qū)總務處486棟304辦公室）。電子版應聘材料請發(fā)至郵箱longchch@mail.sysu.edu.cn。應聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報名時間：2016年1月22日—2016年1月28日

（三）資格審查

（四）面試（預計安排在2月中下旬）

（五）組織考察

（六）確定人選，按程序報批

（七）公示

（八）辦理任職手續(xù)

五、任職管理

對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

六、其他說明

根據(jù)應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯(lián)系地址：中山大學南校區(qū)總務處486棟304室

聯(lián)系人：龍老師

聯(lián)系電話：020-84111330

郵箱：longchch@mail.sysu.edu.cn

中山大學人力資源管理處

2016年1月22日