根據(jù)學校發(fā)展需要，2016年深圳大學第二批招聘76名教師。我校于2016年對新聘用教師全面實行預聘-長聘制，本年度招聘大部分崗位為助理教授，應聘者年齡均要求35歲以下，學校急需引進或特別優(yōu)秀的可適當放寬，具有副高職稱者放寬至40歲；具有正高職稱者放寬至50歲。根據(jù)應聘者實際情況，特別優(yōu)秀的可申請聘為副教授或教授，或申請認定荔園優(yōu)青（申請程序將在應聘通過后由學校教師聘任委員會另行審議）。碩士學位的人員按聘任制教師引進。具體要求見《2016年深圳大學第二批引進教師崗位計劃表》（見附件，以下簡稱《計劃表》）,現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、應聘人條件及要求

1．符合本公告及《計劃表》規(guī)定的資格條件。

2．應聘人所學專業(yè)須與職位要求一致（專業(yè)是否相符，依據(jù)國家教育部2008年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》)；所學專業(yè)須與職位規(guī)定的學歷層次相對應。

3．年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年03月31日。

二、報名時間和方式

1.報名時間：即日起至2016年3月15日。

2.報名方式：登錄深圳大學人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://szuhr.szu.edu.cn），注冊賬號后選擇“應聘者登入”，在招聘職位列表中選中自己擬聘的崗位，查看詳細信息并點擊“我要應聘該職位”，在網(wǎng)上投遞簡歷?！　?/P>

三、面試

1、面試專家組。

各學院應成立面試專家組。面試專家組由各學院教授委員會代表組成，人數(shù)不得少于9人。

2、面試人選確定。

各學院應綜合考慮申請者學歷背景、工作經(jīng)歷、學術成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_定各崗位的面試人選。每個崗位的面試人選一般不少于2人。如果報名者中沒有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各學院負責通知候選人面試的時間、地點。

3、面試程序。

具體程序由各學院自行確定，一般應包括以下幾個環(huán)節(jié)：

a)本學科相關專業(yè)課程試講；

b)面試者科研及學術情況匯報；

c)專家提問；

d)專家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專家平均分作為面試結果；

4、面試時須同時提交如下資料：

a)個人簡歷（請從人才招聘系統(tǒng)中下載打?。?；

b)戶籍本/戶籍證明（復印件，驗原件）；

c)學位證書（復印件，驗原件）；（國內應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請?zhí)峁┩扑]表、成績單原件及低一級學歷、學位證書原件；海外留學回國人員需提供國家教育部認證，如未取得認證的請?zhí)峁┏煽儐渭熬妥x院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領館確認書等證明材料）；

d)以第一作者或通訊作者發(fā)表的三篇代表作（電子版原文發(fā)給學院行政秘書）。

e)的需提供專業(yè)技術資格證書；

f)聘人符合與崗位有關其他條件的材料；

g)獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料（自愿提供）。

注意事項：

（1）嚴格按照職位要求報名。個人條件與報考職位要求不符的，資格審查不予通過。

（2）所提供材料必須齊全且保證真實，材料不齊或弄虛作假的不接受報名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案并報市人事部門，5年內不得應聘為本市機關事業(yè)單位工作人員。

（3）考生所留的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。　

四、錄取結果公布及公示。

各學院人力資源工作委員會根據(jù)面試結果向學校提出建議引進教師名單，學校人事工作教授委員會審議確定擬錄用人選，擬錄用人選經(jīng)學校校長辦公會議審批通過后將在深圳大學人才招聘網(wǎng)站公布，公示期7天。

五、聘用

擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或不影響聘用的，按規(guī)定在公示結束的一年內辦理聘用手續(xù)。所聘人員全部實行預聘—長聘制。

六、其他事項

招聘查詢網(wǎng)址如下：

深圳大學網(wǎng)址：http://www.szu.edu.cn——人才招聘——新聞公告

深圳大學人才招聘系統(tǒng)（http://szuhr.szu.edu.cn或http://210.39.2.143/）

七、本公告由深圳大學負責解釋。

咨詢電話：26536111

深圳大學

二〇一六年一月十八日

2016年深圳大學第二批引進教師崗位計劃表