經(jīng)考核政審和體檢合格的，確定為聘用人員。新聘用人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿培訓(xùn)、考核不合格的，取消錄用資格；考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員招錄后，由縣局統(tǒng)一分配至指揮中心110報(bào)警服務(wù)臺(tái)，并根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)配。
新聘用人員，試用期月工資為1200元。試用期滿考核合格的，每人每月工資1500元，并按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
接警員不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不具備執(zhí)法主體資格?！?/P>
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