科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心（以下簡稱：科技人才中心）是科學(xué)技術(shù)部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國家科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的組織管理工作，實施創(chuàng)新人才推進計劃等國家重大人才工程，推動體制機制和政策制度創(chuàng)新，探索開展面向社會的科技創(chuàng)新人才咨詢服務(wù)，推進高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分崗位合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及條件

1.調(diào)研與宣傳崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)中心調(diào)研活動安排、調(diào)研報告撰寫、宣傳文案策劃與實施等工作。

應(yīng)聘條件：公共管理、科技管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；具有較強的邏輯思維能力，能夠獨立完成研究報告撰寫。有2-3年科技管理與研究相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.《中國科技人才》雜志采編崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)《中國科技人才》雜志部分欄目稿件內(nèi)容的策劃、采寫和編輯工作。

應(yīng)聘條件：中文、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有較強的新聞敏感度和獨立的采訪能力、寫作能力。

3.人才計劃管理崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)創(chuàng)新人才推進計劃的組織實施，青年拔尖人才支持計劃和相關(guān)地方人才計劃的評議遴選，及萬人計劃的遴選推薦工作，開展相關(guān)調(diào)查研究工作。

應(yīng)聘條件：熟悉科技計劃管理和人才管理等的相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)。有相關(guān)科技計劃或人才計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.科技創(chuàng)新人才管理服務(wù)崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)科技創(chuàng)新人才的支持、培養(yǎng)和管理工作，組織落實科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，參與科技創(chuàng)新人才相關(guān)政策措施的研究、制定與落實等工作。

應(yīng)聘條件：熟悉國家科技相關(guān)政策；掌握科技管理或人才管理相關(guān)知識與基本技能，具有較強的活動策劃和組織能力。有相關(guān)科技計劃項目管理或科技人才管理與服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.科技創(chuàng)業(yè)人才管理服務(wù)崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)科技創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策措施的研究起草，以及相關(guān)工程、計劃、項目等的后續(xù)管理及人才服務(wù)工作。

應(yīng)聘條件：了解國家和地方的科技創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)劃、政策措施等；具有較強的活動策劃能力、項目管理能力和口頭、文字表達能力。

6.人事管理和培訓(xùn)崗位2名

工作職責(zé)：承擔(dān)科技管理干部隊伍建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)（含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）方案策劃、課程設(shè)置、組織實施，科技管理干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審等考核評價工作的組織與實施，相關(guān)政策調(diào)研、課題研究、報告撰寫，相關(guān)管理辦法擬定與解讀，以及相關(guān)考錄與服務(wù)工作，科技類社會團體的管理與服務(wù)等。

應(yīng)聘條件：熟悉人事管理工作和培訓(xùn)工作相關(guān)的政策法規(guī)；具有人力資源管理專業(yè)背景或工作經(jīng)歷；具有較強的綜合協(xié)調(diào)和項目組織能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.科技人才信息資源開發(fā)崗位3名

工作職責(zé)：承擔(dān)高層次科技人才資源搜集、整理與統(tǒng)計分析工作，參與相關(guān)課題研究與報告撰寫，參與開發(fā)和應(yīng)用信息化科技人才服務(wù)工作。

應(yīng)聘條件：理工科背景；掌握數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析與可視化的基本專業(yè)知識。計算機、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

除以上條件外，報名人員還應(yīng)符合以下基本條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和較強的事業(yè)心、責(zé)任感，積極主動，創(chuàng)新性強，身體健康；

（2）具有較強的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力，良好的口頭、文字表達能力和外語水平，具備團隊合作精神；

（3）年齡原則上不超過35周歲，除調(diào)研與宣傳崗位特殊要求外，一般應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。對于具有以上崗位相關(guān)實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻者，可以適當(dāng)放寬年齡限制。

以上崗位，人事關(guān)系均采取合同制管理。

二、招聘工作程序

1.科技人才中心在科技部網(wǎng)站（www.most.cn）、中心門戶網(wǎng)站（www.sttc.net.cn）和其它有關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息，受理報名。

2.自愿報名。應(yīng)聘人員須填寫《科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心公開招聘報名登記表》（見附件），并連同相關(guān)材料（包括本人簡歷、2寸免冠照片、相關(guān)證明材料復(fù)印件等），于2016年1月17日24：00前發(fā)送電子郵件至科技人才中心郵箱（zhaopin@sttc.net.cn），郵件主題格式為“應(yīng)聘-姓名-畢業(yè)院?！?。

3.資格審查?？萍既瞬胖行恼衅腹ぷ餍〗M對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試的人選。原則上按照招聘職位數(shù)與報考人數(shù)1:10的比例擇優(yōu)確定參加筆試的人選。筆試名單及筆試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上公布。

4.筆試。擬安排在2016年1月22日前舉行。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、文字表達能力和外語水平等，原則上按照1:5的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。面試人選和面試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上公布。

5.面試。擬安排在2016年1月29日前舉行。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時需提交本人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及1份復(fù)印件。

6.考察。對通過筆試和面試的應(yīng)聘人員，科技人才中心招聘工作小組將組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)研和考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

7.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。

8.科技人才中心招聘工作小組確定擬聘用人員，并對擬聘人員在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

9.公示期滿后，對無異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、注意事項

1.應(yīng)聘人員需按時限要求填報《報名登記表》，過期不接受報名。恕不接待來訪。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中所發(fā)生的一切費用自理。

3.應(yīng)聘人員請關(guān)注并及時查閱科技部網(wǎng)站及中心門戶網(wǎng)站的相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，恕不再單獨通知。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系 人：梁立赫

聯(lián)系電話：010-68598260

電子郵箱：zhaopin@sttc.net.cn

科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心

2016年1月7日

附件：科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心公開招聘報名登記表