從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考察遵循“注重實(shí)績(jī)、公開(kāi)透明、量化考核、全面評(píng)價(jià)”的原則，突出工作實(shí)績(jī)，對(duì)任職、當(dāng)選、工作經(jīng)歷、年度考核、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容賦予不同權(quán)重的分值，對(duì)符合考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官綜合評(píng)估量化。具體項(xiàng)目及量化方式如下：

一、任職情況（10分）

以現(xiàn)任職務(wù)計(jì)算，時(shí)間認(rèn)定截止到2015年12月31日。

1.任村“兩委”正職（村黨支部書記、村主任），得10分；

2.任村“兩委”副職（村黨支部副書記），得5分。

二、當(dāng)選時(shí)間（10分）

2013年村級(jí)黨組織換屆時(shí)，經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的，得10分；

三、工作經(jīng)歷（35分）

大學(xué)生村官工作經(jīng)歷以全省統(tǒng)籌選聘最初簽訂聘用合同的時(shí)間計(jì)算。

1.任職滿4年的大學(xué)生村官，得15分；

2.任職滿5年的大學(xué)生村官，得20分；

3.任職滿6年的大學(xué)生村官，得25分；

4.任職滿7年的大學(xué)生村官，得30分；

5.任職滿8年的大學(xué)生村官，得35分。

四、年度考核（35分）

以縣委組織部、縣人社局對(duì)大學(xué)生村官年度考核結(jié)果為依據(jù)。

1.年度考核均為合格，得20分；

2.年度考核1次優(yōu)秀，得25分；

3.年度考核2次優(yōu)秀，得30分；

4.年度考核3次及以上優(yōu)秀，得35分。

五、獎(jiǎng)懲情況（10分）

任職期內(nèi)因同一原因獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的，以獲得的最高級(jí)別一項(xiàng)榮譽(yù)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分；獲得年度優(yōu)秀大學(xué)生村干部表彰的與年度考核優(yōu)秀的不重復(fù)計(jì)分（即獲得年度考核優(yōu)秀加分的，表彰年度優(yōu)秀大學(xué)生村干部不加分）；參加各項(xiàng)競(jìng)賽類活動(dòng)授予的獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)不納入計(jì)分。獲得榮譽(yù)以具體文件或榮譽(yù)證書為準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)得分最高不超過(guò)10分，時(shí)間認(rèn)定截止到2015年12月24日。

1.任職以來(lái)獲得縣級(jí)部門榮譽(yù)稱號(hào)，一次得1分；

2.任職以來(lái)獲得市級(jí)部門或縣委縣政府榮譽(yù)稱號(hào)，一次得2分；

3.任職以來(lái)獲得省級(jí)部門或市委市政府榮譽(yù)稱號(hào)，一次得5分；

4.任職以來(lái)獲得省委省政府或國(guó)家部委榮譽(yù)稱號(hào)，一次得8分；

5.任職以來(lái)獲得中央、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)，一次得10分。