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一、工作人員按照招聘公告要求對應(yīng)聘者進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加第一輪面試。

社會人員（往屆畢業(yè)生及已有勞動（人事）關(guān)系的人員）須提供本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（含《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）原件及復(fù)印件各一份。

應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培，且無勞動（人事）關(guān)系的人員）須提供本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份，及就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)歸國人員須提供本人身份證、學(xué)位證和《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件各一份。

應(yīng)聘者還須提供崗位條件所需的證明材料原件及復(fù)印件各一份（如：英語等級證書、計算機等級證書、已發(fā)表的文章、黨員介紹信等）；崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)工作期間的勞動合同原件、復(fù)印件或原工作單位證明。

二、第一輪面試分五組進行，應(yīng)聘者由工作人員引導(dǎo)進入相應(yīng)面試室。

三、第一輪面試結(jié)束后，應(yīng)聘者總成績=筆試成績*40% + 面試成績*60%。進行專業(yè)技能測試的崗位，總成績=筆試成績*40% + 專業(yè)技能測試成績*30% + 面試成績*30%。

四、各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

五、入圍第二輪面試人員須參加2016年1月10日當(dāng)天的體檢（浙江大學(xué)紫金港校區(qū)醫(yī)院，費用由學(xué)校支付，體檢結(jié)果由人事處負責(zé)統(tǒng)一取回）。

六、各用人單位組織第二輪面試，并上報擬錄用人員排序名單。

七、網(wǎng)上公布擬錄用人員名單并公示7天。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后按規(guī)定辦理相關(guān)簽約或錄用手續(xù)。

八、發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件或提供信息不真實的，取消錄用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2016年8月31日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位的，留學(xué)歸國人員不能在2016年8月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，取消錄用資格。在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

浙江大學(xué)

2016年1月4日

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