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1、被聘用人員試用期為2個月，試用期享受本地區(qū)社會平均工資標準待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式職工。
2、單位給予繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金，個人繳納部分由當事人支付，單位應承擔部分由單位支付。
3、被聘用人員在聘用期間如有違法違紀，不服從管理或不能勝任工作等情況，醫(yī)院可按《勞動合同法》的相關規(guī)定與之解除勞動合同。
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