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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)行政審批環(huán)境，為辦事人員提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，區(qū)綜合行政服務(wù)中心將面向社會(huì)公開(kāi)招聘大廳引導(dǎo)服務(wù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位為大廳引導(dǎo)服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)政策咨詢(xún)、辦事引導(dǎo)、文件傳遞、填表服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置、講解詞及大廳運(yùn)轉(zhuǎn)分析的文字撰寫(xiě)工作。

二、 招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘大廳引導(dǎo)服務(wù)員7名。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

（二）本區(qū)戶(hù)籍人口，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，

（四）年齡在30周歲以下（1985年1月1日后出生）；

（五）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

四、招聘方法和程序

招聘工作采取考試（包括筆試和面試）與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。遵循發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日上午9:00至12月8日下午17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。

12月15日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

3、區(qū)綜合行政服務(wù)中心相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：《綜合能力測(cè)試》，采用全客觀(guān)題形式，考生須在機(jī)讀答題卡上作答。

3、筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢(xún)筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人選。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查?？忌傻狡焦热瞬判畔⒕W(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢(xún)資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

由于資格審查未通過(guò)而產(chǎn)生的崗位空缺，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試

（1）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

（4）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢(xún)面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

（5）綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次；如綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則以面試主考官的成績(jī)確定名次），按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

（五）考核、體檢

1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、考核、體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

4、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（六）公示和聘用

1.招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

被聘用人員，其待遇參照我區(qū)協(xié)管員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月工資2400元（含個(gè)人應(yīng)繳的五險(xiǎn)），同時(shí)每月另設(shè)500元月績(jī)效獎(jiǎng)金。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢(xún)電話(huà)：89997305

二〇一五年十一月二十四日

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