因工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，三山區(qū)面向全市公開招聘13名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持公平公正，接受監(jiān)督。

二、招聘計劃

本次共招聘工作人員13名，其中財務(wù)人員10名（區(qū)財政局3名、衛(wèi)計委2名、審計局1名、社會事業(yè)局1名、保定街道1名、三山街道1名、龍湖街道1名）；區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員3名。

招聘相關(guān)信息在蕪湖人才網(wǎng)（http://www.whrs.gov.cn/）和三山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.sanshan.gov.cn/）公布。

三、招聘條件

（一）國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報考財務(wù)崗位的須財務(wù)會計類專業(yè)并有會計從業(yè)資格證書，報考安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局崗位的須法律類專業(yè)；

（二）年齡35周歲以下（1980年10月30日以后出生）；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會公德；

（四）因工作崗位需要，報考安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局崗位的須為男性；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，體貌端正；

（六）崗位所需的其它條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘方式

本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、擇優(yōu)選崗、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。

招聘工作由三山區(qū)人社局、財政局、安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實施。

五、招聘步驟

（一）報名

采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報考人員須提供身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件等證明材料（以上材料均需提供復(fù)印件）和一寸近期免冠同底照片3張，并填寫《三山區(qū)招聘工作人員基本情況登記表》。通過資格審查的報考人員，繳納報名筆試費45元/科（執(zhí)行省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定）。

報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1方能開考?？忌氃谝?guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加考試。

報名時間：2015年10月30日至11月9日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00（雙休日除外）。

報名地點：三山區(qū)人社局會議室（三山區(qū)政府南輔樓二樓，乘51路、206路公共汽車到三山區(qū)政府站下），聯(lián)系電話：0553-3918051。）。

（二）考試

考試按照筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1、筆試：筆試采取閉卷考試的方法，主要測試公共知識。公共知識內(nèi)容包括文化素養(yǎng)、時事政治、法律常識、計算機(jī)運用管理等，滿分為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時間、考點見考生個人準(zhǔn)考證。

請各位考生于2015年11月11日至12日到三山區(qū)人社局人力資源管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3:1比例確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試有關(guān)事宜另行通知。進(jìn)入面試人員需繳納面試費80元（執(zhí)行省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定）。

面試結(jié)束后，筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。

（三）擇優(yōu)選崗

報考財務(wù)崗位的考生統(tǒng)一進(jìn)行擇優(yōu)選崗。選崗工作由區(qū)人社局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施。選崗工作遵循公平公正公開的原則，同時兼顧考生意愿，按照最終合成成績從高分到低分，依次進(jìn)行選崗。選崗時因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在考察前依據(jù)最終合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員（若合成總成績相同，按面試成績高低排序）。

體檢、考察工作由三山區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢工作按照皖人社秘〔2013〕208號文件執(zhí)行，體檢費用按規(guī)定由考生自理?？疾熘饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作實績等情況進(jìn)行考核。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢和考察時間另行通知。

（五）公示和聘用

考試、體檢和考察結(jié)束后，按1：1比例確定擬聘用人員名單，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

六、工資待遇

本次招聘的工作人員實行聘用制，聘用人員初定工資為每月2600元，年度考核合格逐年增長，另有學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、年度考核獎和招商獎。聘用人員試用期為一個月，試用期工資為全額工資（不含職務(wù)補(bǔ)貼）的80%。聘用人員簽訂合同后，辦理五險，工作滿一年，辦理住房公積金。

報名、咨詢電話：3918051（三山區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：3918192（三山區(qū)監(jiān)察局）

三山區(qū)人社局

三山區(qū)財政局

三山區(qū)安監(jiān)局

2015年10月28日

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