為緩解松山湖國稅分局人手不足的矛盾，進一步配合做好園區(qū)納稅服務工作，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府第139號）、《東莞市機關事業(yè)單位聘員管理實行辦法》（東府〔2010〕40號）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）辦稅服務廳人員2名

1、具有良好的工作作風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；

2、本科以上學歷，學士以上學位，計算機類專業(yè)；

3、年齡35周歲以下；

4、符合計劃生育有關規(guī)定。

（二）管理一股人員2名

1、具有良好的工作作風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；

2、本科以上學歷，學士以上學位，管理類專業(yè)；

3、年齡35周歲以下；

4、符合計劃生育有關規(guī)定。

（三）管理二股人員2名

1、具有良好的工作作風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；

2、本科以上學歷，學士以上學位，管理類專業(yè)或文秘類專業(yè)；

3、年齡35周歲以下；

4、符合計劃生育有關規(guī)定。

二、招聘程序

（一）報名時間：2015.10.28-2015.11.5

（二）報名方式：

現(xiàn)場報名：東莞市國家稅務局松山湖稅務分局二樓辦公室，聯(lián)系人李淑敏，聯(lián)系電話22892189；廖麗平，聯(lián)系電話22892188；謝宗霖，聯(lián)系電話22892190。

（三）報名需提交材料：

1、身份證原件及復印件；

2、戶口簿原件及復印件；

3、學歷、學位和學歷、學位驗證原件及復印件；

4、近期一寸免冠正面照片3張（藍底）；

5、近三個月內(nèi)鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件；

6、松山湖（生態(tài)園）管委會聘員招聘報名表.doc。

三、考試

采用“面試＋業(yè)務考核”的方式進行。面試、業(yè)務考核成績均采用百分制。

（一）面試

面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變和綜合分析等能力。面試時間、地點另行通知。

（二）業(yè)務考核

業(yè)務考核采用百分制，設定合格分數(shù)線為60分。

1、考核對象：按面試分數(shù)從高到低，從面試合格人員中以聘用人數(shù)1：2的比例確定人員進入業(yè)務考核。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進入業(yè)務考核；如合格人員不足的，按實際合格人員數(shù)確定。

2、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為實際業(yè)務工作能力。

3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務能力、溝通能力、服務態(tài)度。

4、考核時間及地點：業(yè)務考核時間為半天，考核對象需在面試結果公布后5天內(nèi)到指定地點參加業(yè)務考核，否則視為自動放棄業(yè)務考核機會，按照面試成績排名順序依次替補。地點：東莞市國家稅務局松山湖稅務分局。

5、考核期間待遇：吃住自行解決。

（三）考試成績

考試總成績=面試成績×40％＋業(yè)務考核成績×60％?？荚嚱Y束后，根據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

四、體檢和考察

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

五、聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、工作部門及福利待遇

新聘用人員試用期一個月，試用期滿合格的予以任職，工作安排在松山湖國稅分局。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)較大錯誤者終止聘用。工資福利待遇參照市人力資源局《關于做好調整市直機關事業(yè)單位聘用人員經(jīng)費供給標準有關工作的通知》。

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)