因城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作需要，經研究，市規(guī)劃局下屬事業(yè)決定公開招聘編外職工3名，協(xié)助做好城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及指標

1、辦公室文秘，1名。

2、規(guī)劃管理協(xié)管員，2名

二、招聘對象、崗位及要求

（一）招聘對象基本要求

1、擁護黨的基本路線，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無犯罪記錄；

2、余姚市戶籍；

3、具備適應崗位要求的身體條件。

（二）招聘崗位及要求

三、招聘程序與方法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

（一）報名

時間：2015年10月20日一天（上午9：00—11：00，下午14：00—17：00）；

地點：余姚市規(guī)劃局辦公室307室（南蘭江西路288號）；

辦法：報名者持學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、身份證、戶口簿或戶籍證明以及其他要求的相關證明材料原件和復印件，填寫《2015年余姚市規(guī)劃局招聘編外職工報名登記表》（附后，請自行下載），現(xiàn)場報名并接受資格審查。

（二）考試（包括筆試和面試）

筆試：根據(jù)報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一參加筆試。筆試科目為《綜合知識+寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試形式。綜合知識主要內容包括：政治、經濟、人文、規(guī)劃基礎理論及其相關知識等。文秘崗位報名不足3人，規(guī)劃管理協(xié)管員崗位不足6人時，將直接進入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間、地點將另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標以1:3的比例（比例內最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù)）確定面試人選。面試主要測試口頭表達能力、反應能力、分析解決問題能力以及回答問題的準確性和求實精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，直接進入面試的以面試成績高低排名。

（三）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，下同）按招聘職位指標以1：1的比例組織體檢。體檢辦法和標準參照我市2014年事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（四）考察

體檢合格人員進入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結論為不宜聘用者淘汰，并在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

（五）公示

考察合格者，為擬聘用對象，經公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

（六）聘用

報考人員接到報到通知后，按規(guī)定時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。因此造成的空缺不再遞補。

新聘用人員的工資待遇按我市機關事業(yè)單位編外用工工資待遇標準確定執(zhí)行。試用期為6個月，試用期滿經考核合格者正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

四、其他規(guī)定

1、報名所需資料請在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響報名資格初審的，作不予報名處理；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但需帶被委托人的身份證和復印件；現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。

2、本次招聘的筆試、面試、體檢結果和擬聘用對象公示等信息將在余姚人才網（www.yyrc.com）公布。

3、本公告由余姚市規(guī)劃局負責解釋。咨詢電話：0574-62661973。

余姚市規(guī)劃局

2015年10月12日

附件：報名表

易賢網溫馨提示：

《報名表》來源于余姚市人才網，最近更新2015年10月13日。

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