一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校是一所省屬全日制普通高等學(xué)校，設(shè)臨沂、濟(jì)南兩個(gè)校區(qū)，校本部設(shè)在臨沂?，F(xiàn)有全日制在校生15342人，教職工898人，有教授、副教授近200人。學(xué)校開(kāi)設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)等32個(gè)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向，面向山東全省招生，并與北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、浙江、安徽、河南、陜西、貴州、甘肅等13個(gè)省市自治區(qū)對(duì)等招生。

學(xué)校始終堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平不斷提高，深受社會(huì)、學(xué)生及家長(zhǎng)的廣泛贊譽(yù)和高度認(rèn)可。，幾年來(lái)共輸送300余名學(xué)生赴日本、新加坡等國(guó)家留學(xué)、就業(yè)。

學(xué)校秉承“質(zhì)量立校、人才興校、改革活校、科研強(qiáng)校、依法治?！钡霓k學(xué)理念，堅(jiān)持為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的宗旨，遵循醫(yī)學(xué)教育和衛(wèi)生人才成長(zhǎng)規(guī)律，以人才培養(yǎng)為根本，以質(zhì)量求生存，以改革為動(dòng)力，以特色促發(fā)展，以完善辦學(xué)條件、提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，致力于建設(shè)“定位準(zhǔn)確、辦學(xué)條件好、社會(huì)聲譽(yù)高、醫(yī)教研結(jié)合緊密、改革突出、輻射能力強(qiáng)”的醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科名校，努力開(kāi)創(chuàng)醫(yī)學(xué)教育與衛(wèi)生人才培養(yǎng)的新局面，為促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多更好的適宜衛(wèi)生人才。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲（1969年10月12日以后出生）以下。

5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：1、《山東醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)；2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；3、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；5、1寸近期同底版免冠照片2張;6、工作經(jīng)歷證明材料。

報(bào)名結(jié)束后，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消招聘。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分（設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分）。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、舉止儀表、板書(shū)等方面的素質(zhì)和能力。面試測(cè)評(píng)要素包括語(yǔ)言表達(dá)能力（30%）、專(zhuān)業(yè)能力（40%）、舉止儀表（10%）、板書(shū)（20%）；考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。

面試總分為100分，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.2倍的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，考察采取查閱檔案、個(gè)別談話和到原工作單位了解情況等方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在學(xué)校附屬醫(yī)院進(jìn)行，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受?chē)?guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦繼宏

聯(lián)系電話：0539-8225957

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校

2015年10月12日

附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2、山東醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《山東醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2015年10月12日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)